推广调解仲裁　促进国际经贸

　　        ――东北三省四市贸促会工作会议在牡丹江市召开

　　以研讨国际经贸法律调解、仲裁实务为主要议题的东北三省四市(辽宁省、吉林省、黑龙江省、沈阳市、长春市、哈尔滨市、大连市)贸促会工作会议于8月8日至11日在牡丹江市召开,该市贸促会作为特邀嘉宾作了“中俄边境贸易纠纷调解案例”报告。

　　牡丹江市作为全省对俄经贸的前沿城市,近几年在边境贸易快速发展的过程中,贸易纠纷和贸易障碍也时有发生。此次东北三省四市贸促会工作会议着重研讨了解决边境贸易中出现的贸易纠纷和贸易障碍,发挥和利用贸促会独特的工作方式――法律调解和国际经贸仲裁机制,解决制约边境贸易发展中出现的法律问题。

　　会议期间,副市长康志文会见了与会代表。所有与会会员机制沿市301国道进行考察。大连市贸促会表示返程后,将介绍会员企业来市考察、投资,共同开发俄罗斯市场。

（来源： 牡丹江日报）

　　8月16日，全国仲裁机构规范化建设试点工作座谈会在淄博市召开，来自全国43家仲裁机构规范化建设试点单位交流了经验，淄博仲裁委员会规范化建设试点工作经验受到了与会单位的关注和好评。国务院法制办协调司司长卢云华，市委副书记、市纪委书记刘池水，副市长、淄博仲裁委员会主任刘有先出席会议。淄博仲裁委员会自参加全国规范化建设试点工作1年来，共受理各类经济纠纷330余件，标的额达14亿元，快速结案率保持在90%以上，仲裁案件和解调解率达50%，仲裁裁决自动履行率达80%，平均结案天数不足50天，仲裁裁决无一被司法监督裁定撤销或不予执行。今年1月，省政府授予淄博仲裁委员会“全省优秀仲裁”荣誉称号。

（来源：淄博新闻网）

　　          成都首例 承认及执行外国仲裁裁决案裁定

在成都中院2006年8月16日公布的示范性案例中，TH&T国际公司（住所地是美国）申请执行成都华龙汽车配件有限公司一案特别引人注目，该案是成都审理的首例承认及执行外国仲裁裁决案，目前已经收入《中国审判案例要览》。

据悉，1993年6月3日，TH&T国际公司与华龙公司签订协议，TH&T公司交给华龙公司生产的汽车配件在北美地区由TH&T公司独家销售。但华龙公司却违反合同，除向TH&T公司提供不合格产品外，还将TH&T公司开发的产品交给第三者在北美地区销售。TH&T公司于1999年4月13日向国际商会国际仲裁院提出仲裁申请。国际仲裁院于2002年1月8日作出裁决：华龙公司赔偿TH&T公司212440.32美元的损失及11910.34美元的诉讼费用、34350美元的仲裁费用。由于外国仲裁裁决必须经过我国法院的承认才能付诸执行，因此，TH&T国际公司来成都中院申请承认和执行该裁决书。成都中院听证审理认为，对国际商会国际仲裁院于2002年1月8日作出的仲裁裁决的法律效力予以承认和执行。

　　成都中院知识产权庭于2006年8月17日在接受采访时表示，该案是成都审理的首例承认及执行外国仲裁裁决案。对于这类适用特别程序审理的案件的具体程序问题，法律并未规定。因此成都中院采取了听证会的形式审理，并作出裁定。

（来源：四川新闻网-成都日报）

                  187名法律经济专家当上仲裁员

8月12日，呼和浩特仲裁委员会第三届仲裁员培训班结业暨聘任仪式举行，来自各盟市的187名具有高级职称的法律、经济专家被聘为仲裁员。

据了解，呼和浩特仲裁委员会是以仲裁的方式，公正、及时地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷及其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。呼和浩特仲裁委员会副秘书长乔文斌向记者介绍，由于仲裁委员会仲裁程序简便，注重调解，更有利于双方心平气和地解决纠纷。

（来源：北方新报）

今年上半年 湖北省受理劳动仲裁案3千余件

今年上半年，湖北省全省各仲裁机构处理劳动争议案件3444件。记者8月14日从省劳动和社会保障厅获悉，这个数字约是1995年的五倍，而这些仲裁案件95%都是劳动者提起的。

1986年10月，湖北省正式恢复劳动仲裁制度。近20年来，湖北省劳动仲裁机构共处理劳动争议案件5.4万件，其中1995年《劳动法》正式实施后大幅增加，2000年以来立案处理共达到3.4万件。

　　据统计，关于经济补偿金、工资、社保等方面的争议最多，约占七成。其中，由劳动者提起的仲裁申诉占95%，其中大多数是劳动者在辞职以后提出的，表现出“走人再算账”的特点。

（来源：楚天都市报）

　　（见习记者王亚琴）从海口市劳动仲裁委员会了解到，今年上半年受理仲裁案件201起，相当于去年全年受理的案件数，与去年同期相比更是增加一倍。其中，社会保险类劳动纠纷占70%以上。

据市劳动仲裁委有关人员介绍，有的单位以各种途径逃避为工人购买社会保险。他们有的口头承诺为其购买保险，可却迟迟不办理社保手续；有的单位利用劳动者社保意识不强，干脆不提社保的事；还有些单位频繁更换注册名，以更换注册名和法人的方式欺骗劳动者，一旦发生劳动纠纷就拒不承认与劳动者的事实劳动关系，给劳动仲裁案件的解决带来很大的困难。

（来源：海口晚报8月17日讯）