亲爱的职工朋友们，大家好!欢迎来到工会课堂。今天要和大家一起学习的是职工代表大会提案工作的规范化要求。

职代会提案工作原则上是围绕抓大事议决策展开的，但实际上是对各种意见、建议都要尊重，特别是基层代表的意见，对一些简单、责任明确、便于解决的问题，可以直接处理；对于不符合党的政策或是明显违背国家法律法规的，应说服提案人撤回提案；对于所提问题只是个人问题的，应说服提案人直接到主管部门去解决。

要想了解提案工作的规范要求，首先我们要知道提案人必须是本届职代会的代表。其次你知道一份完整的提案是由哪几个方面组成的吗？

其实，一份完整的提案是由六个方面组成：

1.案由——提案的题目，简单明了地说明提案要求解决的问题，案由和提案内容要保持一致。

2.提案人——提案人的姓名及所在单位必须写在提案表上，便于办理提案时交流情况。

3.附议人——提案人提出提案后，需要有两名或两名以上的代表附议，并由附议代表签名。

4.提案内容——一般包括两个部分。

5.案由分析——提出提案的理由、原因或根据，它是提案的核心部分，要有情况、有分析，实事求是，简明扼要，切忌笼统，空泛。

6.建议、办法和要求——针对提案反映的问题，提出解决问题的办法。

接下来我们了解一下提案立案的原则与不予立案的提案。

提案立案的原则：

1.提案要符合政策和法律法规。

2.提案要符合大多数职工的意见和建议，不能违背民意。

3.提案要切合实际，职工特别关注的，企业有条件办理的，可以立案。

4.提案要立实案，就是要办具体的、看得见的事，不能立无形案，无形案不能作为意见处理。

5.对内容相同或相近的提案，要合并立案处理。

不予立案的提案

1.不符合党和国家方针、政策、法律法规的提案。

2.不符合本届职代会职权范围内的提案。

3.未经充分调查、考证等不符合实际情况的提案。

4.缺乏可操作性建议和要求的提案。

5.涉及提案人自身或他人个别问题的提案。

6.企业领导已经明确答复代办的事务。

7.其他不符合要求的提案。

好了，今天的主要内容就学习到这里，欢迎大家继续关注FM工会课堂，与思乐一起学习工会知识，下期我们再见！

来源：工运晨读返回搜狐，查看更多

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