首先，教师并不是公务员，两者在三个方面有所不同，一是编制不同，教师编制属于职业编制，公务员编制属于行政编制。二是晋升渠道不同，教师按职称分级，公务员按公务员职位分类制度标准晋升。三是企业作用不同。公务员单位或者行政单位肩负着地方党委的行政管理、行政执法、司法监督等综合执法作用，而教育机构最多承担着社会服务的职能，两者的职责相差甚远。

1、不同的启动组织公务员考试包括国家考试和省级考试。国家考试由中央组织部和人力资源和社会保障部发起；省级考试由地区政府和人力资源和社会保障部的雇主公司发起。事业单位考试由各用人单位人力资源和社会保障部门发起。2、统一性不同国家公务员考试一年一次。省考一年一次，部分省份2-3次。公共机构有联合考试和非联合考试，一般统一组织招聘，但浙江也有个别地区不参加联合考试。3、不同性质的人员公务员通常是管理人才的行政编制，事业单位是专业人才的事业编制。4、资金来源、工资增长制度、晋升机会、工资收入的差异。资金来源不同。公务员统一为财政补贴，事业分为全额拨款、差额拨款和自收自支。工资增长制度不同。公务员除了熬年(工龄长，工资涨)外，只能升职加薪。事业单位除了熬年晋升外，还可以通过职称聘用加薪。比如中级职称等于正科工资。也就是说，你专业扎实，收入不需要领导少甚至高。公务员晋升的机会很大。如果他们有能力和机会，他们可以一直升职。事业单位基本上是行政单位下的二级单位。此外，匹配职位数量有限，晋升机会较少。工资和收入是不同的。一般来说，同一地区同一级别公务员的工资高于公共机构人员，但这并不是绝对的。首先，这取决于单位的类别。例如，烟草垄断比公务员多得多。第二，你试图测试你的职称。副高等同于副处的待遇。毕竟，很少有基层公务员能一辈子升到正处级。当然，它指的是底层。省份和公务员起步较高。