可口可乐公司类毕业论文文献有哪些?

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可口可乐公司类毕业论文文献有哪些?

2022-11-06 08:48| 来源: 网络整理| 查看: 265

本文是为大家整理的可口可乐公司主题相关的10篇毕业论文文献,包括5篇期刊论文和5篇学位论文,为可口可乐公司选题相关人员撰写毕业论文提供参考。

1.【期刊论文】可口可乐公司“5by20计划”圆满完成

期刊:《酒.饮料技术装备》 | 2021 年第 002 期

摘要:2021年3月8日国际妇女节当天,可口可乐公司正式宣布其女性赋能项目“5by20计划”圆满完成。2010年启动以来,该项目通过在全球100个国家和地区实施的318个项目,为超过600万女性实现了经济赋能,超额完成了既定的500万目标。其中,中国有53万女性从中受益。

关键词:可口可乐公司;计划;国际妇女节;女性;项目

链接:https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_brew-beverage-technology-equipment_thesis/0201288527005.html

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2.【期刊论文】关于××批发零售部销售侵犯可口可乐公司注册商标专用权商品案件的处罚决定

期刊:《中国市场监管研究》 | 2020 年第 007 期

摘要:×县市场监督管理局行政处罚决定书×市监处字】2019】×号当事人:××批发零售部主体资格证照名称:营业执照统一社会信用代码(注册号):略住所(住址):略法定代表人(负责人、经营者):雷××身份证(其他有效证件)号码:略联系电话:略联系地址:略2019年7月25日,××县市场监督管理局接到中粮可口可乐华中饮料有限公司贵州分公司授权的公司物流人员举报称:××批发零售部销售的可口可乐、雪碧等产品假冒中粮可口可乐饮料有限公司天津公司生产的产品。

关键词:注册商标专用权;营业执照;可口可乐;处罚决定;统一社会信用代码;法定代表人;身份证;注册号

链接:https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_research-china-market-regulation_thesis/0201280470222.html

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3.【期刊论文】蒙牛与可口可乐"联姻" 可牛了乳制品公司成立

期刊:《今日畜牧兽医》 | 2020 年第 011 期

摘要:11月2日消息,可口可乐(中国)投资有限公司(以下简称"可口可乐")和内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司(以下简称"蒙牛")共同出资设立的"可牛了乳制品有限公司",已于近日完成工商注册登记手续,并取得了营业执照。天眼查APP显示,可牛了乳制品有限公司成立日期为10月28日,注册资本6685.94万美元,注册地在安徽蚌埠市五河经济开发区,经营范围为生产销售和营销低温奶产品。

关键词:营业执照;经营范围;可口可乐;蒙牛;乳制品;奶产品;注册地;注册资本

链接:https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_today-animal-husbandry-veterinary-medicine_thesis/0201281619136.html

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4.【期刊论文】“打印城市”计划确定与希腊可口可乐公司合作

期刊:《服装设计师》 | 2019 年第 002 期

摘要:近日,由荷兰研究和设计工作室The New Raw发起的“打印城市”计划,确定今年与希腊可口可乐公司合作,在塞萨洛尼基建立了首个“零浪费实验室”。“打印城市”计划是荷兰研究和设计工作室The New Raw发起的一项开拓性的计划,旨在通过回收塑料垃圾来重新塑造城市的公共空间。

关键词:可口可乐公司;城市;打印;合作;希腊;设计工作室;公共空间;塑料垃圾

链接:https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_fashion-china_thesis/0201272605045.html

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5.【期刊论文】跨国公司广告促销的合理路径r——以可口可乐为例

期刊:《价值工程》 | 2018 年第 021 期

摘要:广告促销是营销的重要一环,而受文化差异、技术水平等因素的限制,跨国公司如何在世界各地进行有效的广告促销,成为值得营销人员思考的问题.本文以可口可乐在中国的广告促销为例,从广告内容、形式、组合、目标控制四方面论述了跨国公司进行广告促销的合理路径.

关键词:跨国公司;广告促销;可口可乐

链接:https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_value-engineering_thesis/0201237602997.html

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6.【学位论文】可口可乐公司内蒙古地区市场营销策略研究

目录

第一个书签之前 摘要 Abstract 第一章绪论 1.1研究的背景和意义 1.1.1研究的背景 1.1.2研究的目的和意义 1.2研究的内容和方法 1.2.1研究的内容 1.2.2研究的方法 1.3研究的路径 1.4国内外研究现状 1.4.1国外研究现状 1.4.2国内研究现状 1.5创新之处 第二章营销分析理论概述 2.14P营销理论概述 2.2PEST分析模型理论概述 2.3波特五力模型分析理论概述 2.4SWOT分析法概述 2.5STP战略分析法概述 第三章可口可乐内蒙古公司营销策略分析 3.1可口可乐内蒙古公司概况 3.1.1公司简介 3.1.2装瓶厂成立背景 3.1.3可口可乐内蒙古公司2012年-2016年五年销售数据 3.2营销策略分析 3.2.1可口可乐内蒙古公司产品策略分析 3.2.2可口可乐内蒙古公司价格策略分析 3.2.3可口可乐内蒙古公司渠道策略分析 3.2.4可口可乐内蒙古公司促销策略分析 第四章可口可乐内蒙古公司营销环境分析 4.1可口可乐内蒙古公司宏观环境分析 4.1.1可口可乐内蒙古公司政治影响的因素分析 4.1.2可口可乐内蒙古公司经济影响的因素分析 4.1.3可口可乐内蒙古公司社会影响的因素分析 4.1.4可口可乐内蒙古公司技术影响的因素分析 4.2可口可乐内蒙古公司微观环境分析 4.2.1可口可乐内蒙古公司供应商议价能力影响的因素分析 4.2.2可口可乐内蒙古公司购买者议价能力影响的因素分析 4.2.3可口可乐内蒙古公司潜在进入者的影响因素分析 4.2.4可口可乐内蒙古公司替代品的影响因素分析 4.2.5可口可乐内蒙古公司同业竞争者的竞争程度影响因素分析 第五章可口可乐内蒙古公司所处的市场SWOT分析 5.1可口可乐内蒙古公司优势分析 5.2可口可乐内蒙古公司劣势分析 5.3可口可乐内蒙古公司机会分析 5.4可口可乐内蒙古公司威胁分析 5.5可口可乐内蒙古公司SWOT矩阵分析 第六章可口可乐内蒙古公司市场营销提升方案及保障 6.1STP战略提升方案 6.1.1市场细分方案 6.1.2目标市场选择方案 6.1.3市场定位方案 6.2市场营销策略(4P)提升方案 6.2.1产品提升方案 6.2.2渠道提升方案 6.2.3价格提升方案 6.2.4促销提升方案 6.3提升方案实施的保障 6.3.1市场营销费用的保障 6.3.2公司组织机构的保障 6.3.3人才的保障 第七章结论 参考文献 致谢

著录项

学科:工商管理

授予学位:硕士

年度:2018

正文语种:中文语种

链接:https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020313474455.html

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7.【学位论文】全球化对人力资源管理的影响加纳GiHoc酒厂和可口可乐公司的多重案例研究

目录

第一个书签之前

著录项

学科:公共管理

授予学位:硕士

年度:2018

正文语种:中文语种

中图分类:计算技术、计算机技术;中国工业经济

链接:https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020312119378.html

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8.【学位论文】浙江太古可口可乐饮料有限公司的营销策略研究

目录

著录项

学科:工商管理

授予学位:硕士

年度:2017

正文语种:中文语种

链接:https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020314939367.html

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9.【学位论文】广西可口可乐公司营销渠道管理研究

目录

封面 声明 摘要 英文摘要 目录 1.1 研究背景和意义 1.1.1 研究背景 1.1.2 研究意义 1.2 研究目的和思路 1.2.1 研究的目的 1.2.2 研究思路 1.3 论文结构安排 1.3.1 论文研究路线图 1.3.2 论文结构概括 1.4 国内外理论综述 1.4.1 国外理论综述 1.4.2 国内理论综述 第二章 广西可口可乐公司渠道营销现状分析 2.1 可口可乐公司简介及渠道发展历程 2.1.1 可口可乐公司简介 2.1.2 可口可乐渠道发展历程 2.2 广西可口可乐公司简介及组织架构 2.2.1 广西可口可乐公司简介 2.2.2 广西可口可乐公司组织架构简介 2.3 广西可口可乐公司渠道介绍 2.3.1 广西可口可乐公司的渠道层级 2.3.2 广西可口可乐公司渠道分类 2.3.3 广西可口可乐公司渠道系统特点 2.4 广西可口可乐公司营销渠道管理现状 2.4.1 多渠道并存,差异化管理策略 2.4.2 注重零售终端的执行,有完善的终端店内执行推行系统 2.4.3 终端的投入从规模化到精细化转变 2.4.3 积极开发终端售点 第三章 广西可口可乐公司营销渠道环境分析 3.1 宏观环境分析 3.2 行业环境分析 3.2.1 快速消费品行业渠道特征 3.2.2 快消品行业发展现状 3.2.3 我国营销渠道发展趋势 第四章 广西可口可乐公司渠道管理存在的问题及原因分析 4.1 广西可口可乐公司营销渠道管理存在的问题 4.1.1 终端投入成本攀升 4.1.2 渠道终端店内促销活动影响力及销量拉动有限 4.2 可口可乐营销渠道管理问题原因分析 4.2.1 缺少渠道投入监控和预警机制 4.2.2 缺少渠道终端店内生动化及点位有效性评估 4.2.3 缺乏店内促销活动的规划和定位 第五章 广西可口可乐公司营销渠道管理改进措施 5.1 基于店内消费者行为洞察,确定影响饮料购买的决定性因素 5.1.1 消费者构成及购物行为 5.1.2 消费者购买路径分析 5.2 消费者购买热点以及生动化的有效性分析 5.2.1 KA渠道的购买点位有效性分析 5.2.2 餐饮渠道的生动化有效性分析 5.2.3 各终端消费者购买点位以及生动化重要程度排序 5.3 终端生动化陈列标准设定 5.3.1 KA渠道店内执行标准 5.3.2 餐饮渠道店内执行标准 5.4 针对终端主要消费人群,差异化店内消费者促销活动 5.4.1 各渠道消费者行为及对应消费者活动的启示 5.4.2 通过持续推动店内促销活动,扩大促销活动影响力 5.5 建立终端投入预警和监控机制,控制及优化终端投入 5.5.1 建立跨部门项目组并明确各组职责 5.5.2 建立营销渠道投入预警和监控机制 结论 参考文献 致谢

著录项

学科:工商管理

授予学位:硕士

年度:2017

正文语种:中文语种

链接:https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020311774630.html

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10.【学位论文】可口可乐杭州分公司的战略性人力资源管理体系研究

目录

封面\n 声明 摘要 英文摘要 目录 第1章 绪论 1.1 研究背景及研究意义 1.1.1 研究背景 1.1.2 研究意义 1.2 国内外研究现状 1.2.1 国外研究现状 1.2.2 国内研究现状 1.3 主要研究内容与研究价值 1.3.1 主要研究内容 1.3.2 研究方法 1.4 技术路线 第2章 可口可乐杭州分公司概况及人力资源管理 2.1 可口可乐公司的简介 2.2 公司的人力资源管理现状 2.2.1 公司人力资源管理的发展历程 2.2.2 公司的目前的人力资源管理形态 2.2.3 公司人力资源组织构成 2.2.4 公司人力资源组织招聘 2.2.5 公司人力资源组织培训和考核 2.3 本章小结 第3章 可口可乐杭州分公司人力资源管理现状分析 3.1 可口可乐杭州分公司人力资源管理现状中的优势 3.1.1 政治环境优势 3.1.2 经济环境优势 3.1.3 品牌优势 3.1.4 技术环境优势 3.1.5 人力资源的本土化管理优势 3.2 可口可乐杭州分公司人力资源管理现状中的劣势 3.2.1 可口可乐杭州分公司人力资源管理所存在的问题 3.2.1 可口可乐杭州分公司人力资源管理所面临的行业压力 3.3 针对可口可乐杭州分公司人力资源管理劣势的改善方案 3.4 本章小结 第4章 可口可乐杭州分公司的战略性人力资源管理体系 4.1 战略性人力资源管理体系的理论介绍 4.1.1 组织架构 4.1.2 招聘 4.1.3 培训和绩效管理 4.1.4 薪酬和福利制度 4.2 可口可乐杭州分公司战略性人力资源管理体系的构建 4.2.1 公司战略性人力资源管理体系的框架结构 4.2.2 公司战略性人力资源管理体系的人才培养计划 4.2.3 公司战略性人力资源管理体系的培训 4.2.4 公司战略性人力资源管理体系的薪酬和福利 4.3 对可口可乐杭州分公司战略性人力资源管理体系的合理化建议 4.4 本章小结 结论 参考文献 致谢 个人简介

著录项

学科:工商管理

授予学位:硕士

年度:2017

正文语种:中文语种

链接:https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020312201006.html



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