你自己也想了很多，说明你不是得过且过的人，也是有上进心的人。

首先不要给自己贴上标签，说学习慢，不爱说话，内向，这些都会成为你成长路上的阻碍，会成为某些时候的借口。比如内心就会想，我就是这样的，改变不了的。但是牙科护士的动作一定要快。

先给你分析下你所在诊所的情况。1、你说试用期只有2000，这个就不好说了，要看自己当地的平均工资，可以对比下其他诊所护士的情况。2、只有一个医生，规模小。这样的话基本没有时间去给你们规范化培训的。所以进步自然会受限。3、自己感觉到医生和其他员工有嫌弃。说明这里的包容性一般，因为你才工作十几天，除非是很有天赋的，要不然想在这么短的时间记住牙科器械，医生操作习惯，基本不可能的。这些记不住，自然操作就会慢。这是可以理解的。但如果超过2个月，还是没有进步，这就得从自身找原因了。他们不应该是嫌弃，而是帮助你成长、进步才对。

再说说口腔护士的职业规划。

作为医疗行业的一种职业，想通过这份职业来获得大富大贵，是不现实的，但肯定不会找不到工作。医疗行业任何时候都缺人。收入也是当地的平均工资上下。如果只做配台护士，那发展肯定是有限的。有以下几点规划：

一、不断的进步自己各方面的能力，不限于配台、前台、仓管等能力，成为优秀的护士长，带领你的护士团队，不断完善各护士的综合能力，给诊所带来大的效益。这个可以成为诊所的合伙人或股东。事业和财富双收。

二、同样完善自己的能力，不断的跟大咖配台，成为钦点配台助手。到这里工资自然不用说。还可以往讲师方面发展，因为你有丰富的配台经验，懂的如何让医生的效率更高，让医生治疗时更舒服。

三、同样完善了自己的综合能力之后，甚至带领自己的护士团队非常有效率，在当地有名气，还可以成为培训师，去机构培训护士的四手操作，团队协作。

四、丰富了自己的口腔知识后，可以往咨询师这块发展，靠嘴吃饭。很多连锁机构的咨询师工资比医生都高的呦。

五、安逸一点的规划就是随着工作时间的增长，配台能力有了，工资会高点，然后再带下新护士，工资又会高点。

希望对你有帮助。