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医院

护士分层级管理实行方案

一、指导思想

为进一步推广优质护理服务，

全面贯彻责任制整体护理模式，

充足调动各级

护理人员的积极性，挖掘其工作潜力，为患者提供全面、全程、优质、高效、专

业、人性化的护理服务，保证整体护理服务水平的不断提高，特制定本方案。

二、护士分层级管理分级原则

根据护士的能力、年资、职称等综合因素，将护士分为助理护士（

N0

）

、初

级责任护士（

N1-0

、

N1-1

、

N1-2

）

、中级责任护士（

N2

）

、高级责任护士（

N3

）

、

临床护理专家（

N4

）五层七等，各科室结合自身护理人力配置情况，相应护士分

层级标准，

拟定护士层级并细化各层级护士的岗位职责，

不同层级护士分管不同

病情轻重、护理难度和技术规定的患者，充足体现能级相应。

三、护士分层级标准及任职资格

（一）助理护士（

N0

）的任职资格

1

、大专或本科实习期未满，未通过护士执业考试者；

2

、通过医院相应的岗前和岗位培训考试合格；

3

、在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。

（二）初级责任护士（

N1

）

：

1

、试用期护士（

N1-0

）的任职资格

（

1

）

、取得护士执业资格证、在本院从事护理专业工作

≤

3

月

的护士；

（

2

）

、掌握护理理论知识、基础护理操作技能及各种制度、病情观测记录。

2

、初级责任护士（

N1-1

、

N1-2

）等的任职资格

（

1

）取得护士执业资格证，

N

1-1

（≤

1

年的护士）、

N

1-2

（≥

1

年、≤

3

年

的护士）；

（

2

）掌握护理理论知识、操作技能、基础护理和专科护理技能