摘取了部分数据进行分析，大家一起来看看吧！

01

就业去向

2021届毕业生就业心态显“佛系”，单位就业比例不足6成

在参与本次调研的2021应届毕业生当中，56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军，较去年收缩18.9 个百分点；15.8%选择自由职业，同比上升8.1 个百分点；12.8%选择慢就业，同比上升6.6 个百分点。另外，毕业后在国内继续学习的应届生占比9.5%，较去年的6.6%也有明显提升。

随着就业市场竞争加剧及对人才要求提高，大学生群体也在调整发展路径，越来越多人选择继续深造，或拥抱当下灵活就业、自由职业等多元的就业形态，拓宽自己的未来选择。

专科生、本科生提升学历意愿强烈，自由职业拓宽就业路径

具体看不同学历的毕业生去向，学历越高，选择单位就业的比例越高。硕士生毕业后“单位就业”占比达到72.1%，远高于本科与专科学历人才。同时，选择“出国继续学习”的比例也与学历成正比，5%的硕士毕业生打算出国继续深造。

对于专科生来说，作为应用型人才，在市场中的需求量较大，找工作这一传统规划并不是唯一出路。依托于专业技能和新就业形态的加持，专科生在自由职业、慢就业以及创业上的选择均要高于其他学历毕业生。

02

就业期待

过半毕业生就业期望受疫情影响，23.9%降低期望薪酬

2020年新冠疫情对大学生的就业影响延续至今，2021届毕业生中，过半数都表示自身的就业期待有所改变，其中表示“期望薪酬下降”、“期望行业变化”分别占比23.9%、18.4%。

应届生期望薪资较去年提高，但仍低于疫情前，主要聚集4000-6000元区间内

2021应届毕业生的期望薪资同比有所上升，但不及2019年。应届毕业生期望薪资分布聚焦在4000-6000 元区间内，同比来看相差不大。反观2019年，3000元以下的低薪区间占比超1成，但应届生薪资期望在6000-8000元区间达到高峰，可见2021应届毕业生整体薪资期望仍未突破疫情前。

求稳心态加剧，大学生对国企和国家机关热衷度提高

对于偏好的就业企业类型，国企仍是毕业生首选，占比42.5%，同比上有亮眼增长；选择“国家机关”的占比则较去年翻倍，可以看出后疫情时代毕业生求稳心态更强。

心怀“大厂梦”，大学生最期待进入互联网企业

IT/通信/电子/互联网以超过四分之一的选择占比成为毕业生最期待从事的行业，排在其后的是房地产/建筑业（10.9%）、文化/传媒/娱乐/体育（8.7%）、金融业（7.2%）。新一代求职者作为“信息时代原住民”，对互联网行业自带热情，而信息技术的日新月异、层出不穷的互联网明星企业，也激发毕业生的浓厚兴趣。

03

求职心态及行为

本届毕业生求职更注重现实，薪资、稳定、落户等因素权重提高

对本届毕业生来说，薪酬福利仍是求职时的重点，且比例同比扩张7.7 个百分点后达到68.5%，表示“大环境不好，稳定最重要”、以及看中“落户、补贴等人才政策”的占比也均比去年上升，体现出后疫情时代毕业生对未来规划更具现实主义色彩，发展稳定性与实际利益至上。

此外，求职时看中“工作和生活平衡”的占比同比上升3.5 个百分点，且绝对占比排在整体第二位。年轻求职者在追求成长的同时，也不愿被工作挤压自我生活空间，因此也更青睐人性化的雇主与合理的工作制度。

疫情下有实习经历的毕业生减少，医学生实习比例高

2021 年，57.9%毕业生在校期间有实习经历，比去年下降16.1 个百分点。但实习对大学生来说仍非常重要，9 成毕业生认为实习经历对找工作有利。

从不同专业来看，医学专业由于注重实践能力，实习基本为必选项，其毕业生有实习经验的占比最高，达73.8%。排在其后的是人文学科（68.4%）与经管类专业（64.5%），应届生多通过实习经历来弥合专业设置与职场应用之间的鸿沟，并为自己简历增色。

04

求职进展

截至4 月中旬，62.8%求职毕业生已收获Offer，18.3%已签约

截至4 月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，62.8%已收获Offer，其中，获得1-3个Offer 的占比近半。18.3%有求职计划的毕业生已签约。

而针对还没有获得offer的原因，43.6%的应届毕业生归因于自身太迷茫，不知道应该选择什么工作，39.9%的应届毕业生认为是获得工作机会渠道少，不知道你目前是什么状态呢？

信息来源：智联校园，CFO职业圈。返回搜狐，查看更多