用人单位拖欠员工工资引起劳动争议是很常见的，员工申请仲裁以后如若单位仍不发工资，就可以申请强制执行。想必很多人都想要了解，劳动争议强制执行申请书范本是怎样的？劳动争议强制执行程序是怎样的？被强制执行没钱怎么办？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　申请人：

　　地址：

　　身份证：

　　被申请人：

　　住址：

　　请求事项：

　　1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容；

　　2、本案执行费用由被申请人承担。

　　事实和理由：

　　申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于2014年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，判令：

　　1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人2013年8月5日至2014年1月10日的双倍工资差额人民币XXXXXX。

　　2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2013年7月至2014年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

　　此致

　　XX法院

　　申请人：xx

　　二〇一五年x月x日

　　1、申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。

　　2、执行申请应向有管辖权的人民法院提出。

　　3、申请执行需要提交相关文件。

　　4、人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行机构;对不符合条件的执行案件，应当在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金;逾期仍不履行的，依法强制执行。人民法院执行案件，一般在立案之日起六个月执行结束。

　　1、如果拒不支付法院是有权利拘留的，司法拘留又称为民事拘留，是人民法院为了保证审判活动正常进行，对实施了严重妨害诉讼活动的人，采取限制其短期限的人身自由的一种强制措施。法院拥有司法拘留的决定权。

　　2、人民法院强制执行十大有效措施：加倍迟延履行利息与迟延履行金；侵犯名誉权案件执行措施；报告财产令；查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产；搜查被申请执行人隐匿的财产；限制出境或通过媒体公布不履行义务信息；限制高消费；拒不执行判决、裁定刑事处罚。

　　以上是找法网小编整理的关于强制执行申请书范本的相关内容。综上所述，劳动争议强制执行申请书需要写清员工的信息和用人单位的信息、请求事项、事实与理由、有证据的应该尽可能提供。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！