农民工没签合同的劳务纠纷怎么解决 |
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农民工没签合同的劳务纠纷怎么解决 法律快车官方整理 更新时间: 2022-10-09 14:45:28 人浏览导读: 农民工没签合同的劳务纠纷的解决途径有与用人单位进行协商处理,有工会的可以先向工会反映情况;没有工会的直接向用工方提出协商要求;可以向劳动监察部门举报等。农民工没签合同的劳务纠纷的解决途径有与用人单位进行协商处理,有工会的可以先向工会反映情况;没有工会的直接向用工方提出协商要求;可以向劳动监察部门举报等。 农民工没签合同的劳务纠纷的解决途径如下: 1.与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 2.采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。法律快车提醒您,随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 3.委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。 二、农民工没签劳动合同怎么证明劳动关系用人单位与劳动者未签订劳动合同,可参照下列凭证证明劳动关系: 1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2.考勤记录; 3.劳动者填写的用人单位招用记录; 4.用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件; 5.其他劳动者的证言等。 三、农民工没有签劳动合同可以要求双倍工资吗农民工没有签劳动合同可以要求双倍工资,用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动合同法》 第一十条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条拓展阅读 农民工没签合同的情况下怎样讨薪 没签合同的劳务纠纷怎么解决 劳务欠薪纠纷怎么解决?相关知识推荐 在现实生活中,确立劳动关系之后,在签订合同的时候会涉及到劳动合同或者劳务合同的问题,二者是不同的,那么与工人签订劳务合同还是劳动合同?法律快车小编为大家整理了相 #劳动合同法论文 人浏览 没签合同的劳务纠纷怎么解决 通过劳动仲裁处理 全部4个答案 >人咨询过 去咨询在日常中,我们都知道农民工属于弱势群体,几乎每年都会发生单位拖欠农民工薪水的现象。农民工为了拿得经济来源,会发生些农民工讨薪的... #工资福利 人浏览 没有签订劳务合同,该怎么解决 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。 全部3个答案 >人咨询过 去咨询不签劳动合同属违法行为,根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,这是法定义务。用人单位不签订 #合同纠纷 次播放 我在工厂上班11天没有签订劳务合同,这事怎么解决 劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料 全部3个答案 >人咨询过 去咨询因为工伤维权有个前提,必须有证据证明是因工作而受伤,而劳动合同是证明与公司存在劳动关系的直接证据。因此,未签劳动合同对工 #劳动纠纷 次播放 如果没有与私人老板签订劳动合同,而产生的劳务纠纷怎么处理 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 农民工工资拖欠,没有合同,该如何去解决 农民工遇到拖欠工资的解决方法如下:1、先与用人单位协商;2、协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉;3、处理无果的,可以收集相关证据,申请劳动仲裁;等等 全部3个答案 >人咨询过 去咨询没有签劳动合同,只要能证明劳动关系的存在,都可以拿到工资的。劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。根据劳动合同法规定,用人 #劳动纠纷 次播放 老板拖欠工资不给,没有劳务合同该怎么通过法律途径解决 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳 全部3个答案 >人咨询过 去咨询低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 签了合同的劳动纠纷怎么解决 您好!如果拖欠工资可以申请仲裁。 全部4个答案 >人咨询过 去咨询分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行 #劳动法 人浏览 劳动合同怎么签,没有签劳动合同,这种问题怎么解决 你好,在这家公司工作了多久?什么时间离职的?劳动纠纷是本人专业之一,曾办理较多、较好此类案件,详述案情可以帮你。 全部2个答案 >人咨询过 去咨询个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 劳务合同纠纷,怎么维权 你好,我主要擅长商事纠纷案件,你可以咨询专业劳动法律师。 全部2个答案 >人咨询过 去咨询女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 没签劳务合同,这事怎么解决 您好,那就看您怎么想,可以此为由离职要补偿金、未签双倍合同的工资。还可以向劳动监察大队投诉 全部2个答案 >人咨询过 去咨询 |
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