厅局级以下领导职务对应的最低职级

厅局级正职：一级巡视员;

厅局级副职：二级巡视员;

县处级正职：二级调研员;

县处级副职：四级调研员;

科级正职：二级主任科员;

科级副职：四级主任科员。

职级设置

中央机关，自治区、直辖市机关、副省级城市机关设置一级巡视员以下职级。

市(地、州、监)、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级。

县(市、区、求)、乡镇机关设置二级调研员以下职级。

市(地、州、盟)直辖市的区领导班子设置一级巡视员职级，具(市、区、旗)领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员职级，直辖市的县、乡镇和副省级城市的区(县)及其乡镇机关，根据机构规格，参照上述规定，由省级公务员主管部门研究确定职级设置。

晋升条件

公务员晋升职级，应当在职级比例内逐级晋升，(省级及以上一级巡视员一般15%，二级巡视员15%，调研员基本不受限;地市级一二级巡视员不超过5%，一二级调研员15%，以下不受限)公务员晋升职级须达到下列任职年限条件：

晋升升一级巡视员，应当任二级巡视员或者厅局级副职4年以上;

晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上;

晋升―级调研员，应当任二级调研员或者县处级正职3年以上;

晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上;

晋升三级调研员，应当任四级调研员或者县处级副职2年以上;

晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上;

晋升一级主任科员，应当任二级主任科员或者乡科级正职2年以上;

晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上;

晋升三级主任科员，应当任四级主任科员或者乡科级副职2年以上;

晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上;

晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

公务员晋升职级，在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。任现职级或者职务期间，每有1个年度考核被确定为优秀等次的，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核被确定为基本称职等次的，任职年限条件延长1年;年度考核被确定为不称职等次的，降低1个职级。

任职年限从正式任命职级或者领导职务之月起按周年计算。返回搜狐，查看更多