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果不其然，延迟退休的消息又被辟谣了！不管是谁放出的风声，如今，变得悄无声息。

如今看来，老百姓的反应太剧烈了，仅仅是一个传闻，就引起了很多人退保的冲动。因此，延迟退休大概率实施不了，请放心！

第一、老百姓反对声音过高。这一次，延迟退休的传闻，只是从第三方机构传出，就足以让老百姓炸了锅，特别是灵活就业人员，怎么算都不划算，纷纷考虑退保。

第二、会影响年轻人的就业岗位。去年有超1000万大学毕业生，很多直到现在还没找到对口的工作。延迟退休，岗位上都是老人，那年轻人只能啃老，社会无法正常发展。

第三、开心的人少，失望的人多。延迟退休，恐怕只有工作轻松、福利高的领导及各路专家比较开心，普通老百姓没一个开心的，特别是女性，几乎要推迟十年才能退。第四、老年职工继续工作风险大。有些岗位，工作时间长，劳动强度大，如果非要延迟退休，老年人的身体跟不上，容易出工伤事故，赔偿数额远大于其养老金支出费用。

可是，养老金池子出现了缺口，不想法堵上，就会持续亏空，后果不堪设想。怎么解决呢？首先，降低高额退休金。有些人，在岗时并没有为社会创造财富，退休后退休金额高得吓人，每月一两万很常见，比很多含辛茹苦的上班族高出一大截，适当减少30％，依然还是高，但养老金压力会大幅减轻。

其次，如果要延长退休，尽量针对脑力工作者，但对于领导岗位，依然强制男60女55的离岗策略，可在普通职位、普通待遇上，继续工作到65岁，也可申请提前退休。

最后，对于体力劳动者及灵活就业人员，应按工作强度及身体情况，设置50、55、60三个退休年龄，让他们尽快能领到退休金，有时间帮下一代带孩子，解决生育率问题。

延迟退休，是能和欧美接轨的，欧洲国家几乎都是这个年龄退休，这在一定程度上能解决老龄化问题，但相应的工资待遇、福利、假期，也应该同步接轨，不能饮鸩止渴。这样的观点，大家支持吗？

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