省厅二级巡视员是省管干部还是厅管干部，关键看其成为二巡的方式，也就是干部的来源。

一、二级巡视员基本概念

二级巡视员是2019年公务员职务与职级并行后对应副厅级待遇的职级等级。

在此之前，公务员只区分领导职务和非领导职务。非领导职务在厅级以下设置，分八个等级，分别是巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员和办事员。其中副巡视员就是副厅级非领导职务。

2019年公务员职务与职级并行后，领导职务不变，非领导职务全部改套职级，从原来的八个层级变为十二个等级，其中科员两级，主任科员和调研员均为四级，巡视员两级，分别是一级巡视员和二级巡视员。二级巡视员对应原来的副巡视员，即为副厅级的职级待遇。

二、二巡是省管干部还是厅管干部？

二级巡视员有两个来源：一是由原来的副巡视员改套而来，二是由改套后的一级调研员晋升而来。二级巡视员的管理权限与这两个来源方式息息相关。

如果是从原来副巡视员改套过来的二级巡视员，根据公务员职务与职级并行规定，不改变干部管理权限，保留原待遇。原来的副巡视员由省委组织部管理，属于省管干部序列，改套后不改变干部管理权限，自然仍是“省管干部”。

如果是由一级调研员晋升而来的二级巡视员，在公务员职务与职级并行规定第二十五条也有明确界定：公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇和工作待遇。一级调研员原是厅管干部，晋升后不改变领导指挥关系，当然还是“厅管干部”。

三、二巡有什么工作待遇？

二巡的工作待遇与其管理权限直接挂钩。

由副巡视员改套而来的二级巡视员因为是省管干部，过去单位把他们当领导对待，给予分工和职权，改套后这些政治待遇、工作待遇仍会保留。日常工作中，他既可以指挥下面的中层干部，也可以听取他们的汇报，享受的是实打实的领导待遇。

而如果是从一级调研员晋升的二级巡视员，因为是厅管，本质上还是中层干部，不仅要接受厅领导指挥，理论上还要接受中层处长的调遣。只不过晋升二巡的多数是老资格的处长，接任他的处长不好管、不敢管而已。除此之外，在阅文、参会、工作用房等方面，晋升而来的二巡也是按中层干部标准执行，而不能按副厅级领导对待，给予副厅级领导待遇。与改套而来的二巡相比，在政治待遇和工作待遇方面二者差别还是比较大的。

至于经济待遇方面，无论是从什么渠道转岗二巡，其职务工资、岗位工资、车补、绩效奖励、社保、职业年金包括医疗报销等待遇都是一个标准，二者没有差别。