高绩效团队比团队多了一层创新的层面，他们将利用员工的每一个知识和技能进行协助工作、解决工作问题。同时，会通过分工不同而展开互补，如技能互补、经验互补，做到发挥团队的高绩效作用，促进企业的更好发展，具体有以下7个特征。