最近很多叉友群在讨论前叉损伤后工伤鉴定相关问题：算不算工伤？工伤能评几级？伤残鉴定流程是怎样的？能赔偿多少钱？……在此出一个专题文章，为大家答疑解惑！

依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，膝关节损伤工伤级别评定如下： 10级：膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者 9级：外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍 7级：膝关节韧带损伤术后关节不稳定，伸屈功能正常者 8级：军人和警察评残8级（要确实为因公负伤，要求最苛刻，军人和正式民警统一参照《军人残疾等级评定标准》执行》

需要公司在事故发生的一个月内，向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。如果公司不申请，则工伤职工或者其直系亲属可在事故发生起一年内提出认定申请。

需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

有的叉友可能觉得评残心里有点接受不了，要正视伤残这个词哦，是伤残并不是残疾哦。而且这是关系到赔钱问题，而且钱还不少，谁会和钱过不去呢~另外，想说下，前叉术后的评残是符合评残要求的，不需要托关系找后门，只要按照正规流程申请就可以啦！

工伤认定后，如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。

划重点，伤残评定时间：需要等到伤情稳定达到一定医疗期之后才能做鉴定！工伤认定后才能做！

赔偿的钱一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。

1、治疗期间的医疗费用和康复费用 2、住院伙食补助费 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费（异地就医的叉友可重点关注） 4、安装配置伤残辅助器具所需费用 （叉友用到的轮椅在范围内）

5、生活护理费（需经劳动能力鉴定委员会确认） 生活完全不能自理：社平工资×50％； 生活大部分不能自理：社平工资×40％； 生活部分不能自理：社平工资×30％。

6、一次性伤残补助金 七级伤残：本人工资×13； 八级伤残：本人工资×11； 九级伤残：本人工资×9； 十级伤残：本人工资×7。

7、一次性医疗补助金 （离职时领） 各地方标准不一样，具体可在所在省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

广东一次性工伤医疗补助金：（可参考） 七级伤残：本人工资×6； 八级伤残：本人工资×4； 九级伤残：本人工资×2； 十级伤残：本人工资×1。

8、劳动能力鉴定费

1、治疗期间的工资福利 停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 注：一般是按照工伤前12个月平均工资确定（是否包括加班费，地方不一样政策也不一样）。

2、一次性伤残就业补助金（离职时领） 每个地方的标准不一样，具体可在所在省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

广东的伤残就业补助金（可参考）： 七级伤残：本人工资×25； 八级伤残：本人工资×15； 九级伤残：本人工资×8； 十级伤残：本人工资×4。

3、停工留薪期护理费 停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。一般可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。

4、未参加工伤保险的费用承担 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。

5、不及时申请工伤认定的费用承担 用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

注：以上计算方式中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

上面这笔账，叉友们可以算算，是不是一大笔钱！！

可以参考这篇文章：价值4万块！伤残鉴定经验分享（商业保险）