为加强工程建设领域农民工工资支付监督管理，维护建筑工人劳动报酬权益，近日，从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉，根据最新颁布的《内蒙古自治区建筑工人实名制与工资支付管理办法》，内蒙古决定在全自治区范围内实施建筑工人实名制管理，通过采取记录现场考勤、监控工资支付等措施，切实解决工程建设领域拖欠建筑工人工资问题。

据介绍，一直以来，工程建设领域是拖欠建筑工人工资问题的“重灾区”。为此，内蒙古实施建筑工人实名制管理，将实现施工现场人员底数清、从业经历清、出勤记录清、工资发放记录清、进出工地时间清的“五清”目标，从源头解决工资纠纷、维护建筑工人的劳动权益。

在实施建筑工人实名制的基础上，内蒙古推行建筑领域施工过程结算、工资与工程款分账管理、银行按月代发工资等制度。在预防欠薪行为发生的前提下，内蒙古调整建筑工人工资保证金缴存方式和监管办法，由建筑企业开设工资代发专用账户，按照不同的资质等级存储不同额度的工资保证金，并由多部门共同监管，切实保证工资保证金制度的落实。

内蒙古住建、人社等有关单位可通过建筑工人实名管理终端，及时掌握施工项目现场人员流动、工资发放等信息，既能规范施工企业劳动用工行为，又能及时处理工资纠纷，同时也可以为信访部门解决问题提供有效依据。

有关方面负责人还介绍，目前，自治区建筑业从业人员实名制管理服务信息平台的开发建设工作已经基本完成，基本信息的登记录入工作已经开始，正在对人员人脸生物识别功能和考勤刷卡功能进行调试，计划在本月底之前全部上线运行。建筑业企业在该信息平台可进行承建项目人力资源的管理工作，在不进行再次深度开发的前提下，不需要缴纳费用。建筑工人工资银行代发过程中，免收服务费或其他手续费用，不会给建筑工人造成负担。

此外，《办法》明确了预防和清理工程建设领域农民工工资问题专项领导小组各成员单位的监管责任。返回搜狐，查看更多

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