个体工商户不为员工缴纳社保违法，具体如下：

　　1.可以由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。劳动者还可以此为由单方面解除劳动合同并且要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

　　2.法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。

　　1.网点查询：参保人员只需要携带本人有效身份证件及社保卡前往当地的社保营业网点领号排队就可以查询自己的社保缴费情况了，另外现在很多地区的社保营业网点都有社保自助查询机，参保人员只需要插入社保卡，按照自助查询机提示操作即可查询个人缴费情况。

　　2.官方网站查询：各地的社保部门都有自己的官网，我们可以登录到参保地官方网站，然后即可查询个人缴费明细，值得注意的是，如果想要通过官网查询个人社保详情，那么首先需要激活查询密码，输入初始密码，然后设置一个新的查询密码即可。

　　3.APP查询：大部分社保局都有自己的APP，参保人员只需要在自己的手机上下载并安装当地社保部门的官方APP，然后注册登录到个人社保账户后，即可查询自己的社保缴费情况。

　　4.电话查询：拨打社保客服热线，说明你想要查询个人账户缴费明细的需求，然后根据客服提示进行身份验证操作，完成认证后即可查询社保缴费明细。

　　单位不缴纳社保可以劳动仲裁，公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。

　　由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。

　　找法网提醒您，如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。