初见时仍属于蝉鸣盛夏

转眼间已是落叶金秋

中建一局建设发展公司

2021届新员工已经入职100天

三百多位“萌新”早已褪去稚嫩

勤恳刻苦，兢兢业业

成为各自岗位上合格的一局发展人

他们都经历了哪些锤炼

他们都取得了哪些收获

让我们一起回顾

新员工这一百天的“王者之旅”

共同见证他们的蜕变与成长

倔强黑铁：新人报道

▲“欢迎来到一局发展，召唤师！”

7月的北京骄阳正盛，恰如各位新人激动的内心。怀着忐忑和憧憬，一切都是新奇，天空很蓝，心情很美，在2021年的盛夏，青春懵懂，带着稚嫩的决心和对自己的期许，开启了一个个“专业 可信赖”的“王者”人生。

▲“请带好你的初始装备！”

公司为新员工们准备了丰富的大礼包，包括智能办公本、专属定制名牌、公司文创鼠标垫、智能水杯、文化定制衫、成长建议手册、工会清凉大礼包等。给予了萌新们一份礼物多多、爱意满满的入职小惊喜。

热血青铜：入职培训

▲“这些都是当前版本的精华攻略！”

经过盛大的入职典礼，中建一局和公司从企业文化、专业版块、质量安全、廉洁从业、人力政策制度等方面精心设计了丰富多彩的学习课程。通过企业文化拉近距离、通过业务理论武装头脑、通过思想宣教提高认识、通过实际行动诠释专业，充分增强了萌新们对企业的认同感和文化融入感，助力员工岗前充电，能量满满！

▲“把属性点都加好！”

课程之外，公司组织大家参与了一场难以忘怀的“美黑之旅”。7月16日，北京，36摄氏度，开始了热血的军训生活，站军姿、正步走、军体拳...军事训练，咬牙坚持不惧酷暑，团队纪律严明；多元素拓，充分协作氛围活跃，尽展团队之力。在烈日和汗水的洗礼下，所有人都在飞速成长。

果敢白银：岗位分配

▲“准备就绪，快前往自己的战线！”

7月20日，作为新晋白银召唤师，组队奔赴公司各个项目，当初朝夕相处的小伙伴被分到不同的业务系统，大家将在自己的岗位上为公司书写新的胜利篇章。

上单：技术

捕捉细节，直面挑战

中单：工程

核心实力，节奏担当

打野：安全

全图游走，查漏支援

辅助：综合

无微不至，战略眼光

ADC：商务

稳扎稳打，持续发育

...

...

英勇黄金：师徒协议

▲“别担心，大神师傅们双排带你们飞！”

原以为在新的环境要孤军奋战，公司却早已想到大家前面：各位优秀资深员工、领导班子成员挺身而出，作为“思想导师”和“业务导师”，与新员工们签订了导师带徒协议，充分发挥公司“传、帮、带”的优良传统，全力做好引路人，希望新员工们可以早日成长为新的“大神”。

坚韧铂金：业务学习

▲“测量箍筋间距ing...等等，腿麻了！”

打灰、卸料、工法、方案、结算、档案...这些都好难！有些实际遇到的现场问题，解决方法在教科书里并没有提及，只能自己摸索着解决，好在公司良好的工作氛围，和师傅们不厌其烦的多番帮助，让新员工们面对困难，渐渐不再害怕退缩，而是勇于挑战，果断“开团”。

▲“好多电话！我要迅速成长，提高自己的沟通效率！”

不朽钻石：红色洗礼

2021年是中国共产党成立100周年，公司专门为新员工们成立了新员工党支部，通过形式新颖的实操演练，向全体新员工展现了支部工作的规范性和严肃性，寓教于演，入脑入心。为党庆生，进一步传承红色基因，凝聚发展力量。

荣耀皇冠：综合提升

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到岗后，公司依然继续着对新员工们的全方位关怀，各系统专业培训、志愿服务活动、工会福利...不断提高大家的综合素质，在本职工作不断进步的同时，综合素质也在持续“发育”，让每一位新员工都充满了强烈的归属感和荣誉感。

超级王牌：独当一面

▲每天都能优质高效地完成工作

入职100天，经历了“好奇—懵懂—不适应—学习—克服—习惯—进步”的过程，如今一局发展已成为新员工们的“泉水基地”。

▲大型会议上面对领导和客户也能侃侃而谈

通过努力学习、刻苦工作、探索转变，一位位一局发展的“最强王者”由此诞生。所有的磨砺终将化作成长的养料，所有的付出都是进步必要的辛勤，下一个100天，我们再见！

▲成功征服50米塔吊，继续加油！

······专丨业丨可丨信丨赖······

功崇惟志，业广惟勤

美丽青春靠奋斗书写

让每个梦想和每次付出都不被辜负

中建一局建设发展公司

2021届新员工已经成长蜕变

2022届新员工校园招聘也已开启

在推进公司高质量发展的征程上

每届的新员工都是璞玉浑金

经过一局发展的培养和锻炼

谱写出一篇篇辉煌的青春乐章

为“十四五”阶段满堂红

注入新血液，贡献新力量

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内容来源：中建一局集团建设发展有限公司（ID：yijufazhan）

原标题：《一局发展新员工百日成长记：“王者之旅”》