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作者：

孙媛

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摘要：

近年来,随着我国经济水平的提升,出现了数量较多的中小规模企业,这些企业的发展需要人才作为支持,而在某些因素的影响下,中小企业的人才流动情况较为严重,不利于中小企业的长期稳定发展,本篇文章分析了人才对于中小企业的作用,探究了中小企业能够从哪个方面对于人才产生影响,并提出了相关的策略,希望能够为中小企业的长期稳定发展提供支持.

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关键词：

中小企业、吸引人才、策略、建议

DOI：

CNKI:SUN:XIXY.0.2020-08-092

年份：

2020