哪些人力证书最受欢迎？SHRM/HRCI人力资源认证证书有用吗？在人力资源行业，获得人力资源认证通常被视为人力资源专业人士学习新技能、赚更多钱和提升职业生涯的好方法。但是这些人力资源证书有多少价值呢？追求一个真的值得你花时间和金钱吗？

介绍

从2018年开始，人力资源专业人士可以追求无数的证书。然而，我们还没有看到任何研究或硬数据来帮助人力资源专业人士确定哪些特定的人力资源证书值得追求。例如，人们可以期望从每项认证中获得哪些特定技能和能力？哪一个会给人力资源专业人士带来最大的加薪？认证如何影响一个人的职业轨迹以及进入管理和领导职位的能力？

为了找到答案，PayScale从完成我们在线薪资调查的102,000多名受访者那里收集了薪资和人口统计信息。这些受访者拥有人力资源职位，34%的受访者表示他们至少拥有一项人力资源认证。

在这项研究中，我们评估了来自四个HR会员组织的10种不同认证，包括SHRM、HRCI、World at Work和职业卓越教练协会。

为了确定认证对美国HR专业人员薪酬和职业发展的影响，我们通过多个镜头查看了数据集。首先，我们建立了一个统计模型来估计拥有特定人力资源证书的人可以预期的加薪，同时控制影响薪酬的其他因素，如职位、行业和地点。

此外，我们评估了有和没有认证的人力资源专业人员的薪酬中位数，以及大都市地区和行业获得证书的薪酬增长百分比。此外，我们还研究了过去十年中认证持有者的薪酬增长了多少。最后但并非最不重要的一点是，我们查看了有证书的人与没有证书的人的晋升速度。

我们发现，在大多数情况下，从薪酬和职业发展的角度来看，拥有HR证书是有益的，下面，我们介绍主要发现。

人力资源证书的类型

人权理事会

HRCI——人力资源认证机构——提供认证已有40多年的历史。它在人力资源界得到了广泛认可：100多个国家/地区的500,000多名人力资源专业人士获得了HRCI的认证。HRCI提供多种类型的证书：

人力资源专业人士(PHR)

人力资源高级专业人员（SPHR）

人力资源副专业(aPHR)

加州人力资源专业人士(PHRca)，仅适用于在加州从事人力资源工作的人员

加州人力资源高级专业人员(SPHR-CA)，仅适用于在加州从事人力资源工作的人员

全球人力资源专业人士(GPHR)

人力资源管理——SHRM

SHRM——人力资源管理协会——是最大的专注于专业发展的人力资源会员组织。它已为代表全球1.4亿员工的100,000多家雇主提供支持。

2014年，SHRM为人力资源专业人士推出了一项新的“以能力为基础”的认证计划，为他们提供了另一种学习和专业发展的选择。根据SHRM的网站，该计划为从业人员提供“与工作相关的”知识和技能，这些知识和技能可以跨行业、地理边界、工作职责和职业水平转移。认证还“专注于进步”、“战略性”，得到Buros测试中心的认可，并得到全球最大的人力资源会员组织SHRM的支持。

SHRM仅提供两种类型的认证：

SHRM认证专家(SHRM-CP)

SHRM高级认证专家(SHRM-SCP)

当SHRM最初推出他们自己的证书时，他们允许现有的HRCI认证持有者将他们的旧认证映射到新的SHRM选项。

谁在获得认证？

2018年开始后，我们发现34.2%的人力资源专业人士至少拥有一份人力资源证书。

SHRM该认证的普及率稳步下降，但在过去4年中有所回升。其中很大一部分与SHRM有关，它于2015年开始提供自己的认证（SHRM-CP和SHRM-SCP）。

哪些证书最流行？

HRCI认证最为流行。事实上，我们数据集中30.4%的HR专业人员至少拥有一项HRCI认证。这是有道理的，因为HRCI提供人力资源认证已有40多年的历史。

从HRCI获得的最受欢迎的证书是人力资源专业(PHR)认证；在2018年回复我们调查的HR专业人员中，有16.9%的人表示他们拥有此认证。

第二受欢迎的证书是SHRM的认证专业证书（SHRM-CP）；在2018年接受我们调查的所有人力资源专业人士中，有15.4%的人表示他们有这个。

人力资源高级专业人员(SPHR)是第三受欢迎的选择（这要求某人已经拥有PHR）；在2018年回答我们调查的所有人力资源专业人士中，有7.9%的人表示他们有这个。SHRM-SCP稍微落后了一点，5.3%的人力资源专业人士表示他们在2018年有这个。

职业级别的人力资源认证

更高级别的人力资源专业人员更有可能拥有人力资源证书。虽然只有13.2%的人力资源管理员拥有至少一个证书，但35.5%的人力资源经理获得了认证，51.1%的人力资源副总裁获得了认证。