三方协议不交的话，就需要支付对方一笔违约金。在构成违约的情形下，不交三方违约金可能会被起诉。

　　《民法典》第五百零九条第一款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

　　第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

　　第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

　　签了三方协议不想去了，可以按照合同约定的内容处理。

　　签订三方协议后违约的后果：

　　毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

　　（一）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

　　（二）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

　　（三）对其他毕业生有影响。

　　实际中，签订三方协议时，一般会说好违约情形，并说明违约金的数额。所以，签订三方协议后毁约的，是否需要支付违约金，得看协议书内容。

　　并且，根据三方协议的约定会按以下处理：

　　（一）如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过高的可以要求减少。

　　（二）如果协议中没有相关违约金的规定，便不需要支付违约金。

　　因此，不想去协议约定的岗位，在毁约之后是否支付违约金，需要按照协议书约定处理。

　　另外，签订三方协议时将直接涉及切身利益，所以在签约时要注意以下：

　　（一）大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效。在填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

　　（二）外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

　　（三）约定违约金时不宜过高，学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

　　（四）毕业生就业协议属“格式合同”，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷可以拿这个维护合法权利。

　　（五）学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍关于签了三方协议不去了不交违约金会怎样的相关知识，三方协议一般意味着工作的确定，所以说要承担相关的法律责任，如果进行违约的话，我们也是要承担相关的法律责任，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。