双十一前夕，京东把誓师大会搬到了《脱口秀大会》，卡司除了大热的李雪琴，周奇墨，还有京东的采购、客服、快递小哥。这种创新营销，一方面为双十一预热造势，另一方面也让更多人了解了一线员工和他们的工作，这不，也吸引了不少同学想去京东工作。

那么想去京东做商家运营，都需要具备什么能力呢？今天带大家一起分析分析。

1、什么是商家

狭义的商家就是公司，广义的商家包括平台上的所有组织，当然也有公司叫商户，都一样。具体定义如下：

2、京东有多少商家

京东零售集团CEO徐雷曾在2019年商城表彰大会上透露：

3、什么是商家运营

这么多商家，光靠系统/产品是不能解决的，势必会需要人来运营管理，此时就需要商家运营同学，简单理解就是运营商家的岗位。

具体我给的定义为：

商家运营，是电商平台类公司的一个运营岗位，它是商家和平台的桥梁，通过运营商家，帮助平台获得优质品牌/单品/库存/服务/内容等，为供给数量/质量/供给GMV负责。

由于京东官方招聘页面没有薪资情况，我们拿京东在拉勾网的招聘情况分析

1、整体招聘数量（统计时间：2020年11月5日）

2、商家运营招聘要求

1）整体招聘要求：

本科以上，1-10年工作经验，薪资10-55k。

2）薪资分布：

薪资最多的是15-25k，占比45%，其次是15-30k，占比18%。

3）工作经验要求分布：

其中3-5年经验要求的占比最大，达到50%，其次是5-10年达到41%，3年以下占比较小。

4）类目/部门分布：

由于招聘需求里，有些公布了部门，有些仅展示了类目，所以图标有些混乱。但京东健康岗位数达到6个，占比最大达到27%，其次是京喜占比14%。

综上

1）京东有20万商家，仅放出22个商家运营类岗位，说明整体目前人才缺口貌似不大；

2）占比比例较大的需求要求人才具有，3-5年工作经验，薪资可以给到15-25k。说明目前缺口在中高端人才；

3）部门分布上，重点发力京东健康和京喜，擅长大健康和社交电商的宝宝们可以重点关注。

看完你会奇怪，不是说商家运营吗，咋还有电商运营、品类运营、pop运营等等名称？

对，名称不一样。商家运营岗就是这么奇怪，具备商家运营的岗位职能，但由于团队不同，侧重点不同，分工可能略有差异，名称就略有区别。

比如商家运营同时要具备品类运营的技能，可能归在了品类运营里。

1、部分岗位职责分析

2、具体分析

通过分析得出，目前这些商家运营类的岗位中，共涉及40个职责。

其中TOP10的工作职责分别为，商家管理、数据分析、店铺运营、商家指导、商家分层、商家运营、商家招募、品类运营、商家策略、商家培训、行业分析和商家活动。

具体如下：

总结：

1、京东有20万商家，仅放出22个商家运营类岗位，说明整体目前人才缺口貌似不大；

2、京东目前重点在京东健康和京喜上发力，着重招聘3-5年以上的中高端人才，薪资区间在15-25k；

3、京东商家运营岗核心技能上，需要具备商家管理、数据分析、店铺运营、商家指导、商家分层等技能。

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