五轴编程是一种高级的数控编程技术，可以实现五轴机械设备的复杂运动控制。尽管五轴编程在制造业中具有重要的应用价值，但是在实际招聘中，确实存在五轴编程人才稀缺的情况。以下是导致五轴编程招人少的几个原因：

1.技术门槛高：五轴编程需要掌握复杂的数学知识和机械运动原理，并且需要熟悉相关的数控编程语言和软件工具。这要求求职者具备较高的学习能力和技术能力，对于许多求职者来说，这是一个相对较高的门槛。

2.缺乏专业培训：目前市场上的五轴编程培训课程相对较少，很多求职者没有接受过相关的专业培训。这导致了五轴编程人才的供给相对较少，难以满足市场需求。

3.工作经验要求高：五轴编程是一项技术密集型的工作，需要丰富的实际操作经验来应对复杂的机械运动控制问题。然而，由于五轴编程相对较新，很多求职者缺乏实际工作经验，这也导致了五轴编程人才的短缺。

4.薪资待遇不高：由于五轴编程人才相对较少，一些企业往往需要支付较高的薪资来吸引人才。然而，由于市场竞争激烈，一些企业不愿意支付高额的薪资，这也限制了五轴编程人才的招聘数量。

5.市场需求不稳定：五轴编程通常用于制造业中的高端设备和复杂零部件的加工，这些行业的市场需求往往不稳定。当市场需求下降时，企业往往会减少对五轴编程人才的需求，导致招聘数量减少。

综上所述，五轴编程招人少的原因包括技术门槛高、缺乏专业培训、工作经验要求高、薪资待遇不高以及市场需求不稳定等因素。为了解决这个问题，企业可以加大对五轴编程人才的培养和引进力度，同时提高薪资待遇和改善工作环境，以吸引更多的人才从事五轴编程工作。