关于印发

《

2006

年机关事业单位工资制度改革政策问题解答

（一）

》的通

知

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各市州、直管市、神农架林区人事局，省直各单位，各大专院校，中央在鄂机关

事业单位：

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现将《

2006

年机关事业单位工资制度改革政策问题解答（一）

》发给你们，

请遵照执行。

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湖北省人事厅

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二

○

○

七年一月八日

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2006

年机关事业单位工资制度改革政策问题解答（一）

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一、关于工改实施范围、对象问题

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1

、

2006

年

7

月

1

日以后调入或招录

（聘）

的人员是否列入套改审核名单？

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答：

原则上由现工资关系所在单位承办套改事宜，

特殊情况由现单位与原单位协

商解决。

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、原参照公务员管理、执行机关职级工资制的事业单位能否按职级工资套改？

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答：这次工改，只有经批准参照公务员法管理的单位和省委书记办公会议纪要

（

〔

2006

〕第

1

号）明确的单位可先按公务员职级工资制进行套改外，其他事业

单位执行事业单位收入分配制度。

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、

事业单位编制外聘用人员是否不参加此次收入分配制度改革？

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答：

工改文件规定，

参加此次事业单位收入分配制度改革的实施范围仅限于

2006

年

7

月

1

日在册的正式工作人员。

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、有的事业单位实行人员聘用制后，结合本单位的实际确定了岗位工资，将原

国家规定的工资作为档案工资记载。

此次收入分配制度改革，

是否一定要改变单

位自己执行的工资分配办法，

能否仍将套改后的基本工资继续计入档案？

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答：

这次事业单位收入分配制度改革，

所有从事公益服务的事业单位，

其工作人

员都必须执行国家统一的工资制度、工资标准和工资政策。

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、单位的杰出人才实行年薪制，原工资作为档案工资保留，这次工改后，他们

的年薪是否不再执行？应从什么时间起执行新工资？

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答：

这次工改，

事业单位所有工作人员，

必须统一执行国家的基本工资政策和标