1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

　　2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

　　3、在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

　　只要依法参加养老保险退休后就有退休金，不交社保是没有退休金的，国企和私企养老金是无区别的。

　　退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

　　职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

　　（1）达到法定退休年龄，并已办理了退休手续；

　　（2）所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

　　（3）个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

　　目前，我国的企业职工法定退休年龄为：

　　男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于事业单位内退最新规定的相关内容，员工退休的过程中，要按照退休的规定来退休，这样才能够符合退休的要求。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。