除了公务员之外，考事业编制、教师资格证、医师护士资格证认定体检均按公务员录用通用体检标准执行。如有用人单位借肝炎来拒绝乙肝携带者，当事人可采用“先礼后兵”策略，将以下相关政策带到负责人面前沟通协商，确保用人单位知晓相关政策。

1、国家卫生部《预防控制乙肝宣传教育知识要点》明确阐述：乙肝病毒携带者在工作和生活能力上同健康人没有区别。乙肝病毒携带者在生活、工作、学习和社会活动中不对周围人群和环境构成威胁，可以正常学习、就业和生活。

2、2010年国家出台《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，规定入学、就业体检禁查乙肝项目。用人单位/公司/学校检测和拒录乙肝携带者涉嫌违规违法，为其提供检测乙肝项目服务的医院连带责任。

3、2011年国家出台《关于已核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业的说明》，乙肝携带者不能当特警，血站采血岗位，其他行业都不再限制乙肝携带者，乙肝携带者可以从事任何行业，包括食品行业、药品行业、公务员、飞行员、普通警察等。

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如沟通协商不成，可再向当地人社局举报或依法起诉该用人单位，向当地卫健局举报或依法起诉医院，只要证据（合同、体检单、被拒录的电话录音微信沟通内容等）充分，通常都会胜诉。

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