1、进外包就要拿比正常自研公司（100人以上）多几千（20%左右甚至更多）。奔着钱多去。否则没意义。

2、没有年终奖，或者说基本等于没有。条件特别苛刻，入司入项满一年。例：2023年1月1日入项了这种情况才有可能拿到年终奖。如果是1月1日后入项的大概率没有。年终奖只有4k，项目经理好像是8k。我两个年度绩效为A（季度为A的比率15%，两个季度及以上为A才能年度评A）的没有拿到年终奖，因为我有去OD的想法。

3、加班是常态，强制要求周末有加班日均工时超9h。其实基本上都是9-10小时。也就是朝九晚九。工作日加班没有加班工资，以前还有夜宵补贴现在没有了。

4、华为外包有周末加班双倍工资。这个我喜欢，哈哈哈哈（见仁见智）不过不是所有项目组都有，有些负责人（甲方）会让1-5疯狂加班。到周五告诉你周末好好休息。哈哈哈哈

5、平常福利基本等于没有，偶尔有个加班零食。一年估计10次左右。反正平均一个月没有一次。ps：加班零食是9点以后发。所以如果没有在工位是没有零食的。

6、社保公积金缴费基数是深圳最低工资两千多。一个月几百块。

7、季度奖：A有2400，其他的没有了。以前B也有1000。（这个好像跟甲方有关系）

8、项目奖金：这个就不好说了哈。我拿过，但是绝大多数人是没有的，听都没听过。

9、工作环境以深圳天安云谷和金荣达为例，办公位紧凑。午休略微不方便。平常工作除了甲方，基本没有人逼逼赖赖。偶尔可以摸鱼。其实项目组好不好就看项目负责人啦。甲方有些人看不起外包仔。用你的时候笑脸相迎，不用你的时候叼都不叼你。

10、做好被裁没有赔偿的准备，绝大多数人是没有的。好像可以协商拿一点点钱。