一、公司简介

中国银河金融控股有限责任公司（以下简称“中国银河金控”）成立于2005年8月，是经国务院批准成立的中央直属国有金融企业，股东单位有财政部、中央汇金投资有限责任公司、全国社会保障基金理事会，肩负着探索我国金融业综合经营模式的历史使命。截至2023年12月末，集团合并资产总额约7000亿元，旗下业务涵盖不良资产、公募基金、私募股权、证券投行等板块。立足新发展阶段，中国银河金控以“重塑资产价值，共创美好生活”为使命，以“聚焦不良资产主责主业，成为受人尊敬的一流资产管理集团”为愿景，践行“守正创新、和合共赢”的价值观，努力在融入新发展格局、助力经济社会高质量发展中作出新的更大贡献。

二、报名时间

自公告发布之日起，至2024年8月10日截止。

三、招聘职位

任职资格中的时间以2024年6月30日为计算截止日期。

1.人力资源部-薪酬绩效岗1人

工作地点：北京

岗位职责：

（1）承担薪酬福利管理方面的政策研究、制度建设等工作；

（2）根据公司发展和行业情况，承担集团总部员工、子公司高管的薪酬体系、激励约束机制建设，并负责实施；

（3）负责总部员工薪酬发放，跟进处理员工社保公、积金、福利等相关工作；

（4）负责编制人力成本预算，开展年度、月度人力数据分析，提供管理建议；

（5）负责公司企业年金管理工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）中共党员，具备良好政治素质，能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护党和国家的路线方针政策，坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

（2）硕士研究生及以上学历，人力资源、会计、审计、税务等相关专业；具有5年以上国有大中型金融企业薪酬、劳资工作经历；熟悉国家人力资源管理相关法规和政策，熟悉金融机构业务、工资报税流程；逻辑思维清晰；

（3）勤奋敬业、真抓实干、担当作为；大局意识和组织沟通协调能力比较强；具备与岗位工作要求相适应的身体素质、学习能力和抗压能力；具备较强的合规及风险防控意识；

（4）具有正确的业绩观，团结协作意识强，能够自觉履行岗位职责。近三年年度考核均为“称职”及以上；

（5）遵守国家法律法规和党章党规党纪，具有较强的遵规守纪意识，谨慎用权、公私分明，严守底线、廉洁从业，具有良好个人品质、职业道德；

（6）35周岁（含）以下。

2.战略发展部-金融科技管理岗1人

工作地点：北京

工作职责：

（1）根据公司整体战略规划，推动金融科技的长期发展战略和重点任务；负责公司金融科技相关的研究工作，为决策与业务发展提供建议与支持；

（2）负责公司金融科技产品研发与项目管理，促进公司技术创新，通过金融科技提升公司业务的整体竞争力；负责公司金融科技基础系统运维，保障网络运行安全；

（3）负责金融科技团队培养，提升团队整体能力；负责外包团队的管理；

（4）完成领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）中共党员优先，具备较好政治素质，能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护党和国家的路线方针政策，坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

（2）硕士研究生及以上学历，计算机、软件、通信、数学等相关专业；具有5年以上IT工作经历，3年以上IT团队管理经验，有金融机构/大型软件公司/头部厂商/跨国公司高级岗位经历者优先；熟悉金融科技法规和政策，以及前沿科技动向；熟悉人工智能、云计算、操作系统、网络架构、服务器、存储等技术，对大模型AI有一定了解，具有以上领域多个项目经验，有较强的领导力与技术视野；

（3）勤奋敬业、真抓实干、担当作为；大局意识和组织沟通协调能力比较强；具备与岗位工作要求相适应的身体素质、学习能力和抗压能力；具备较强的合规及风险防控意识；

（4）具有正确的业绩观，团结协作意识强，能够自觉履行岗位职责。近三年年度考核均为“称职”及以上；

（5）遵守国家法律法规，具有较强的遵规守纪意识，谨慎用权、公私分明，严守底线、廉洁从业，具有良好个人品质、职业道德；

（6）35周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽。

3.财务资金部-财务信息化建设岗1人

工作地点：北京

工作职责：

（1）负责集团财务信息化建设的规划、设计并组织子公司实施；

（2）负责联系财务软件供应商落实系统建设、维护和升级工作；

（3）负责编制集团合并财务报表、财务分析，将各类报表和分析数据嵌入财务系统，加强财务数据管理；

（4）完成领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）中共党员优先，具备较好政治素质，能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护党和国家的路线方针政策，坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

（2）硕士研究生及以上学历，经济、金融、财会、审计、税务等相关专业，5年以上财务、审计工作经历，对持有注册会计师/税务师等资格证书的，可适当放宽学历要求；

（3）勤奋敬业、真抓实干、担当作为；大局意识和组织沟通协调能力比较强；具有扎实的财会理论知识和丰富的实务经验，掌握并熟练运用会计、审计、税务等相关领域的准则规定及法律法规，具备与岗位工作要求相适应的身体素质、学习能力和抗压能力，具备较强的合规及风险防控意识，具备较强的文字综合能力；

（4）具有正确的业绩观，团结协作意识强，能够自觉履行岗位职责。近三年年度考核均为“称职”及以上；

（5）遵守国家法律法规，具有较强的遵规守纪意识，谨慎用权、公私分明，严守底线、廉洁从业，具有良好个人品质、职业道德；

（6）35周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽。

4.合规风控部-部门副职1人

工作地点：北京

工作职责：

（1）协助部门负责人制定和执行公司的风险管理政策和流程；

（2）协助部门负责人监督和评估公司的风险管理措施的有效性；

（3）协调各个部门、母子公司之间的合作，确保公司整体风险管理工作的顺利推进；

（4）参与公司的风险管理决策，并提供专业意见和建议；

（5）定期向分管领导、上级单位报告风险管理工作的进展情况；

（6）负责公司全面风险管理信息系统的开发、建设和日常维护；

（7）协助部门负责人管理部门其他综合事务；

（8）完成领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）中共党员，具备过硬政治素质，能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护党和国家的路线方针政策，坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

（2）硕士研究生及以上学历，经济、金融、法律等相关专业，8年以上金融领域风险管理相关工作经历；熟悉企业集团全面风险管理体系和风险管理工具，具备较强的风险识别和分析能力。具有持牌金融机构相关岗位工作经历、风险管理信息系统建设管理经验、对下属公司风险穿透管理经验者优先；

（3）勤奋敬业、真抓实干、担当作为；大局意识和组织沟通协调能力强；具备与岗位工作要求相适应的身体素质、学习能力和抗压能力；具备较强的合规及风险防控意识；

（4）具有正确的业绩观，团结协作意识和管理能力强，能够自觉履行岗位职责。近三年年度考核均为“称职”及以上；

（5）遵守国家法律法规和党章党规党纪，具有较强的遵规守纪意识，谨慎用权、公私分明，严守底线、廉洁从业，具有良好个人品质、职业道德；

（6）45周岁（含）以下。

5.合规风控部-法律合规岗1人

工作地点：北京

工作职责：

（1）对合同进行管理；

（2）为公司内部业务提供法律咨询和法律支持；

（3）管理公司所涉及的诉讼纠纷，协调处理日常纠纷事宜；

（4）统筹合规管理体系建设，制定、实施内部合规制度，开展规章制度评估检视工作，对公司业务活动进行监督和审核；

（5）推进公司风险、合规培训活动的实施，提升公司全员合规意识；

（6）完成领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）中共党员优先，具备较好政治素质，能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护党和国家的路线方针政策，坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

（2）硕士研究生及以上学历，法律相关专业，通过司法考试或取得法律职业资格证书，具有5年以上国有金融企业相关工作经历，熟悉金融监管法律、法规、政策，了解金融行业的主要业务；具备阅读、理解复杂法律文本的能力，以及较强的逻辑思维和分析能力；具备敏锐的风险意识和分析判断能力，能够及时识别和预防合规风险，保障公司的稳健运营；

（3）勤奋敬业、真抓实干、担当作为；具备大局意识和组织沟通协调能力；具备与岗位工作要求相适应的身体素质、学习能力和抗压能力；具备较强的合规及风险防控意识；

（4）具有正确的业绩观，团结协作意识强，能够自觉履行岗位职责。近三年年度考核均为“称职”及以上；

（5）遵守国家法律法规和党章党规党纪，具有较强的遵规守纪意识，谨慎用权、公私分明，严守底线、廉洁从业，具有良好个人品质、职业道德；

（6）35周岁（含）以下。

四、禁止性条件

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.有违法犯罪记录或违规违纪违法正接受调查处理的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

4.有违反社会公德行为，被纳入失信被执行人名单或因违反职业道德、操守或者工作严重失职，造成重大损失或严重后果的；

5.存在涉及银河金控招录回避规定的；

6.其他原因不宜招录的。

五、招聘流程

网上报名、简历筛选、初次面试、综合能力测试、二次面试、考察或背景调查、体检、录用。

六、报名通道

应聘者请在中国银河金控官网“人才招聘”模块，选择“社会招聘”类别申请报名，通过注册用户并在线填写个人简历，完成职位申请。

七、相关说明

1.本次招聘只接受网络报名，不受理纸质报名材料。

2.招聘期间，我公司将通过电子邮件、短信或电话方式与应聘者联系，请及时关注个人邮箱和手机短信，并保持电话畅通。

3.应聘者所有资料仅用于招聘工作使用，并严格保密。

4.应聘者应对提供材料的真实性、准确性、完整性负责。如与事实不符，我公司有权取消其录用资格，解除相关协议约定。

5.我公司有权根据岗位需求变化和报名情况等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

6.本次招聘以公告信息为准，不接受任何登门拜访，不提供咨询答疑服务。

7.所有岗位薪酬面议。