在2022 年排名的所有大学中，中国大陆（97所）成为上榜高校数量第四多的国家和地区，仅次于美国（183所）、日本（118所）和英国（101所）。

除了中国大陆，亚洲其他院校在本次排名中的表现也整体都有所上升。日本、韩国、俄罗斯、新加坡和中国香港的知名高校排名再创新高，日本东京大学（第35位）、香港大学（第30位）、韩国首尔大学（第54位）、新加坡国立大学（第21位）等排名均有所上升；新加坡南洋理工大学、香港中文大学和京都大学的表现也持续不俗。

中国石油化工作为国内大型央企，历来是名校求职者的热门选择。去年，中石化工程建设公司校园招录89人，而求职名单中不乏有来自哈佛大学、清华大学等名校的研究生，可见，中石油旗下单位的招录门槛之高。

为什么世界500强企业会青睐优秀的海归毕业生呢，是因为这些海归身上有他们的闪光点。

1、丰富的海外经验留学时会经历很多在国内接触不到的事儿，从而摆脱个人的“舒适地带”。

2、当留学生踏上飞机前往另一个国家之时起，就已经证明自己是个对新经历、新知识有着强烈渴求的人了。而这恰恰是雇主希望团队里的成员应该所具有的品质。

3、有解决问题的能力。在国外生活会遇到各种各样无法预见的问题，学会独立处理问题的能力也将更强。雇主喜欢的就是能解决问题的员工。

4、海外生活期间，必然学会自力更生。雇主显然会更加欣赏能自己照顾好自己的人，因为自立的人往往能面对困难迎难而上。

5、高超的社交技巧出国留学就意味着得适应一个新的社交圈。找一份新工作，必须掌握合适的社交举止，和团队丝丝入扣，到时就把在国外留学的那些社交技巧全都用出来吧。

6、适应力已经完全适应了一个全新的环境、学习计划、大学要求，甚至是一个全新的语言。这么看来，适用一个新的工作环境似乎不值一提，雇主会对此动心的。

因此为孩子更早的规划他们的学业之路至关重要，高校排名与500强的企业有着密不可分的关系，这也是为什么越来越多的高净值人群很早就为孩子规划身份及学业的道路，无论是让孩子以华侨生的身份在国内读顶尖大学，还是享受国际精英教育与英美名校接轨，身份的优势将为孩子的学业奠定更结实的基础，也就是为孩子规划更好的起跑线，那么在未来就业的道路上孩子也将拥有更强的竞争力。

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