华为和中兴都是世界知名的通讯企业，华为是世界排名第一的通讯企业，而中兴排名在华为、爱立信、诺基亚之后，一直是第四或者第五。在5G技术上，华为的标准必要专利排名第一，而中兴排名第三，所以这两家企业都是很不错的企业。

　　从待遇上，去华为当然更好。

　　华为的中兴对于普通员工来说，最大的直观体验就是待遇上的差异。华为的待遇大家可能都有所耳闻，还是相当不错的。而中兴的待遇就一般，赶不上一些互联网企业，也远不如华为。如果你想尽快的赚一些钱，当然去华为比较好。

　　以前还有一种方法，就是先去中兴，在中兴干出成绩了之后，再去华为，这样有可能待遇比原生入华为的土著稍微好

　　一

　　点，如果你想选择这一条路，应该也没有问题。总而言之，初入公司，华为的待遇就比中兴要好一些，时间上了，华为肯定收入比中兴要高的多。

　　从工作压力来说，中兴好一些

　　先要说明，中兴不是不加班，中兴也加班的，没有一个ICT企业不加班。但是中兴的加班的确比华为要少很多。所以华为有很多码农，到了一定的岁数，会选择去中兴、去国企。华为的工作强度的确太大了，完全是用时间换钱。

　　所以这要看你的性格，如果是女孩子或者性格不喜欢太加班的，可能是中兴的确比较好一些。中兴的工作压力没有华为那么大，去中兴可能还是可以有一些生活的，所以这也是很多中兴的员工即使华为给的待遇翻倍，也不愿意去的原因。

　　而且中兴属于一般的国企，人力资源的管理还是偏国企的。中兴工作满八年后，可以签订无固定期限合同，而华为这点就别想了，华为会给你钱让你重新入职。再比如华为国内的一线是不允许呆在籍贯所在地的，而中兴可以，所以喜欢哪一个，看你的选择。

　　从个人的成长来说，两家差不多

　　说到这里，可能很多人很诧异，为何从不是华为更能促进个人成长呢？华为的技术不是最强的吗？实际上技术最强是华为整体最强，但是对于刚入职的员工来说，在华为的成长可能还不如中兴。

　　这主要是因为华为的流程太规范了，规范到每个人都像生产线上的螺丝钉一样做固定的工作，不会碰其他领域的内容，这种规范的流程，很大程度上约束了员工的能力。而中兴的流程不是很规范，一个员工经常会遇到并且解决各式各样的问题，这就让这个员工的能力非常的全面。

　　所以过去从中兴去华为的员工，往往很快就成为部门的骨干，不能说员工的能力华为更强，实际上就是因为中兴的员工遇到的问题和场景更多，这也让他解决，那也让他解决，导致个人提升很快。这就是我们说的，玩套路的实战不一定打的过街头斗殴的。

　　从未来发展来说，华为平台更好。

　　从个人发展来说，华为肯定是好于中兴的，这是因为华为的大平台作用的确比中兴好，例如华为终端出来研发人员，在外界的认知上，默认肯定是高于中兴的，所以在华为呆一段时间，找寻新的工作的发展更好。

　　当然，现在很多公司也是会考察实际能力，所以如果在中兴你的个人能力发展的很好，个人的发展也是不可限量的。

　　结论：优选华为，次选中兴

　　由于研究生刚毕业，可能赚钱是主要目标，因为我建议是可以优选华为。当然，如果是女孩子，或者不想先那么幸苦，可以从中兴开始。