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万万没想到，社保比工资高的时代，真的来了！

最近，上海人社局发布了两条消息，引发了网友们的关注。一个是调整2023年度社保缴纳基数上下限，另一个是上调最低工资标准。

先来看第一条消息，从2023年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为36549元/月，比上一年上涨了2361元；下限调整为7310元/月，比上一年上涨了790元。

第二条是2023年7月1日起，上海最低工资标准调整为2690元，比上一年增加100元。

看了这两条消息，为什么说社保比工资高呢？我们一起来算一算。

以最低工资2690元，7310元/月的缴费下限为例，按照上海企业和个人的缴费比例来算，最终得出每月需要缴纳的社保费用为2833.36元，比最低工资高出143.36元。

调整后缴纳费用

对于个人来说，要缴纳767.55元，相比上一年增加了82.95元，如果月工资只有2690元，那到手工资只有1922.45元。如果再扣除公积金，那就更少了。

对于企业来说，要缴纳2065.81元，相比上一年增加了306.46元。也就说如果一家企业按2690元月薪聘请一个员工，实际上付出的成本达到4755.81元。

调整前缴纳费用

毫无疑问，在调整后，上海企业和员工的负担都加重了。这样一来，企业为了节约成本，只能裁掉一些35岁以上员工，用更年轻，工资更低的员工替代。一个人干两个人的活，也很正常，变得越来越卷。

很多人一直说什么都在涨，唯独工资不涨，现在连社保缴费基数都涨了这么多。

那么，为什么上海社保缴费基数上下限调整这么多呢？没想到正是因为工资上涨了。

上海社保缴费基数一般根据上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定，上限为月平均工资的3倍，下限为月平均工资的60%。

数据显示，上海市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月，2021年为11396元/月。由此可见，月平均工资上涨了787元。

2018年，上海社保缴费基数下限还是4279元/月，到2023年上涨到7310元/月，涨幅高达70%。但如果我们看平均工资，似乎也涨了70%，2018年为7131元/月，2023年12183元/月。

只是最低工资标准涨得比较慢而已，2018年为2420元，到2023年上涨到2690元。

不过，在青年失业率超过20%，大厂都纷纷裁员的背景下，别说是涨工资了，能有一份工作就不错了。工资有没有涨，每个人的情况不一样，但在当下的环境，还能涨工资的企业确实不多。

出生人口下降，老龄化日益严重，养老保险和医保承受的压力也在加大。如何解决？延迟退休是一个选项。但在之前，提高缴费基数是最快捷的方法，上海已经打响第一枪，接下来还会有省份社保比工资高吗？

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