立法——

人大+人常=法律

国务院=行政法规

国务院各部委=部门规章

省人大人常=地方法规

省政府+县政府=地方规章

自治区/县/州人大=单行条例+自治条例

立法效力——

同一机关，新法大于旧法，特别法大于一般法

不同机关，上级大于下级，同级人大大于政府

立法裁决——

地方法规与部门规章，适用于地方法规的，使用

适用于部门规章的，报请人常裁决使用

根本制度——社会主义制度

本质特征——中国共产党的领导

国体——人民民主专政

政体——人民代表大会制度

政党制度——一党专政，其他党参政议政

经济制度——公有制为主，多种经济制度并存（公有制:国家企事业单位、国家各政府部门、）

民族区域自治——自治区，自治州，自治县，机关是自治区的人大和政府

政治权利和自由——选举权和被选举权+集会、游行、结社、示威、言论、出版

监督权、检举权——批评、建议、控告、检举、申述

人身自由权——人身自由、通信自由、人格尊严不受侮辱、住宅不受不法侵犯

其他权利——劳动权+受教育权（即使权力也是义务）、劳动者有休息权、获得物资帮助权：年老、疾病、丧失劳动力、

人大人常国务院权利——

修改宪法：全国人大

解释宪法：全国人常

监督宪法实施：全国人大人常

全国大人：监督修宪治基本、三席三高三提名、该撤人常省建置

三席：国家主席，军委主席，国家副主席

三高：最高人民法院院长，最高检察院院长，国家监察委主任

三提名：国务院总理，军委组成，国务委员

动员：人常

紧急状态：省级别的人常、市级别的国务院

建置：省级别的人大、市级别的国务院

区域划分：省级市级都是国务院

行政法——

种类——警告、行政拘留、罚款、吊销执照、责令停产停业、暂扣许可证

ps：一事不再罚，超过2年的不罚，行政拘留15天，赎罪并罚＜20天

简易程序：一人执法，当场决定，当场送达——对公民处于50以下，企业1000以下

一般程序：不少于2人在场，当事人不在场的7日内送达

听证程序：较大数额，吊销执照，停产停业——费利害关系主持，出具听证笔录，当事人不承担费用

罚款收缴——公民20以下当场收缴，水上不方便的，当事人提出，代为收缴，2日内交至机关

行政强制措施——

现封洞口：限制自由，查封场所、设施、财物，冻结财产，扣押财物

行政强制执行——

交纳滞纳金，划拨存款，拍卖依法处理的财物、场所、设施，代履行，排除妨碍

行政复议——

不可复议范围——抽象的行政行为：行政法规、部门规章等。但是可以附带性审查

国家的外交行为，国防，刑事拘留、逮捕，内部行为：人员的任免奖惩，行政调解行为，行政指导行为

行政复议机关：原则上找上一级（60日之内以书面/口头方式提出，以书面形式审查，但该交罚款的还是要交、不停止执行ps：当官的想停就停，百姓要申请）

垂直机关：海关，国税——上一级主管部门

省级单位——省级自己

政府派出机构——政府

部门派出机构——上级部门或同级政府

被撤销的机构——找现合并机构

复议被告——

一般：谁作的，谁是被告

经过复议的:维持原判，复议机关和原机关是共同被告|改判的，复议机关是被告

A委托B——A是被告

时间：

复议60日

复议后诉讼15日

直接诉讼6个月

三大诉讼——

刑事、民事、行政共同点——法定：（国家机密、个人隐私）不公开审理，商业秘密（需申请）不公开审理

不同点——民事中离婚依申请，刑事中未成年，不公开审理

但是一律公开审判

中级人民法院管辖——

行政诉讼：海关处理的案件、辖区重大复杂案件、国务院或县级以上政府

民事诉讼：重大涉外、本辖区重大影响、最高院指定的案件

刑事诉讼：危害国家安全、恐怖活动、可能判无期死刑的案件

地域管辖——

行政诉讼：一般是机关所在地。特殊是：限制人身自由，在被告原告地。不动产：不动产所在地

民事诉讼：特殊——合同—合同所在地，被告所在地。侵权行为—侵权地、被告所在地

刑事诉讼：犯罪地为主，居住地为辅

法院与公安——法院是谁先立案谁管\公安是谁先受理谁管

新增认罪认罚可从宽原则

辩护人原则—被开除公职的律师、公正员不得担任辩护人，但是犯罪嫌疑人、被告的监护人、近亲属除外

速裁程序—适用于基层人民法院、3年以下有期徒刑、当事人同意适用，10日内进行速裁

不正当有奖销售—抽奖奖金＞5万元的

产品质量法——

瑕疵、安全隐患的找销售者或生产者索赔

例外—未投入市场的\产品流通时缺陷尚不存在的\流通时现有科技水平不能发现缺陷的

欺诈赔偿—退一赔三，下限是500，损失另算。例如100元东西，退一赔三，100+500=600，下限是500

劳动法——

订立——1月内签订书面合同

试用期——＞3年的试用期6个月、3个月-1年的试用期1个月、1年—3年的试用期2个月ps：事业单位以及公务员试用期是12个月

解除合同——

立即通知—不给工资、不交保险、违反法律的行为、不按合同执行的（单位有错，合同无效）

不需要通知—以暴力、威胁、限制人身自由的手段强迫你劳动的

单位解除——

提前30天通知或支付你一个月工资

试用期不符合录用条件的、严重违反用人单位规章制度、严重失职舞弊，造成重大损失的、对任务造成严重影响且拒不改正的、欺诈胁迫手段

事业单位的警告6个月、记过12个月、撤职或降级24个月、开除

试用期成绩只有合格与不合格

连续旷工15日，一年内不连续旷工30日的给与开除