5.经从业背景调查，存在不适于招聘岗位从业情况的；

6.法律、法规规定的其他情形。

（三）招聘岗位

1.置业顾问（60名）

（1）30岁以下，营销类相关专业优先，形象气质佳，热爱销售岗位，有楼盘销售工作经验者优先；

（2）熟悉当地房地产市场及相关政策法规；

（3）具有较强的服务意识和团队协作精神，语言表达能力强，亲和力强，吃苦耐劳，诚信务实，性格开朗。

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2.房产经纪人（16名）

（1）35岁以下，3年以上房地产销售相关工作经验，房地产、公共关系等专业优先；

（2）房源、客源信息获取途径广，有一定客户基础；

（3）对市场营销工作有深刻认知；

（4）有较强的房地产市场感知能力，熟悉当地房地产市场及相关政策法规。

3.招商专员（10名）

（1）28岁以下，1年以上相关岗位工作经验，房地产、工程管理相关专业优先；

（2）熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略

（3）具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施的能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈；

（4）有较强的服务意识和团队协作精神。亲和力强，吃苦耐劳，诚信务实。

4.策划/文案/宣传专员（5名）

（1）30岁以下，2年以上策划相关工作经验，具备良好的策划宣传能力，广告、新闻、媒体传播等相关专业优先；

（2）文字功底深厚，创新意识强，擅长软文、广告、活动策划案的撰写，有良好的平面设计软件功底；

（3）熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案，有地产成功策划案例优先；

（4）工作细致，善于沟通、协调，具有强烈的责任感和事业心。

5.平面设计（1名）

（1）30岁以下，2年以上相关工作经验，美术或设计类专业优先；

（2）熟练应用Office、Excel、PPT等办公软件，熟练使用Photoshop、AI等美工工具；

（3）擅长分析思考，文字功底扎实，具备较强的文字撰写能力；

（4）创新意识强，善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力。

6.业务员（8名）

（1）35岁以下，熟悉国家金融政策、银行政策

（2）具备一定的金融或法律或财会等相关专业基础知识；

（3）熟练操作Office、Excel、Word等办公软件；

（4）语言表达能力强，亲和力强，吃苦耐劳，诚信务实；

（5）具有较强的服务意识和团队协作精神，性格开朗。

三、招聘方式及流程

（一）报名方式

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报名截止日期：2022年6月30日18:00

（二）招聘流程

网上报名（现场报名）→简历筛选→面试邀请→综合筛选→会议审定→体检→办理入职手续→与劳务派遣单位签订劳务派遣用工合同→报到入职。

四、薪资待遇

（一）工资面议；

（二）购买五险，免费食堂用餐，未在新区范围内购房者提供住宿；

（三）享受公司其他福利待遇。

五、其他事项

（一）应聘者提交的材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。

（二）应聘者的相关信息仅用于本次招聘，我公司承诺对应聘者信息严格保密。

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附件：《应聘报名登记表》返回搜狐，查看更多