别争,是时候调整休假方案了,看这个好不好?

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别争,是时候调整休假方案了,看这个好不好?

2023-05-05 06:11| 来源: 网络整理| 查看: 265

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大家好,欢迎来到阿桂理财小看点,小视角,大世界。就在咱们中国人五一假期的前夕,社会上围绕着是否应该调休引发了一场争论。反方的意见:名义上连续休息五天,其实只不过,原有周六、日调换一下而已。而且调休前后两个周末只休息一天,根本无法恢复工作日的劳累。话音未落,正方的某专家教授立刻就跳出来说:小长假很好,这多拉动经济啊,消费提振啊。貌似双方都有理,争来争去。有没有两全其美的方案呢?

阿桂说,很简单,调整一下休假方案,双方都满意。我提议的方案,可概括为以下5条:1、将部分法定带薪休假,调整为法定节假日,在原有7个名目11天基础上,增加为11个名目16天。2、双休日正常休息不调休,春节除外。3、法定节假日和就近双休日合并成小长假。法定节假日就在双休日,不再单独放。否则靠近哪头,和就近双休周末连放,有3天,4天,5天三种小长假(分别对应法定节假日在周一周五,周二周四,周三的情况)。4、法定节假日不能休息的人员,由所在单位发放加班工资或者协商安排其他工作日调休。5、原有法定带薪休假,由5~15天,缩短为5~10天。

首先来看一下中国现有的法定假期:包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天,一共有7个名目共11天假。另外还有法定带薪休假5至15天。

按最少5天带薪休假计算,一年的法定休假日名义上为16天。但在现有的放假制度下,不同的单位差别很大,又有多少人能真正享受到带薪休假呢。所以阿桂建议国家至少把5天带薪休假列入法定假日,保证名义上的16天年度假期落到实处。

下面以2023年的实际例子,比较一下,现有放假情况和阿桂建议的放假方案:1月份,元旦假期:现有方案,1月1号,2号放假(净放1天);阿桂方案,1号本来就是周日,所以2号不单独放假(净放0天)。

1月份,春节假期:按现有方案连放7天,调休最近的周末两天(净放3天);阿桂赞同现有方案不更改。

4月份,清明假期:按现有方案,清明节是周三,两头不沾,单独放一天(净放1天);按阿桂方案,4月1日至4月5日,连放5天小长假(净放3天)。

5月份,劳动节假期:按现有方案,五一节是周一,调整两个双休日,连放5天(净放1天);阿桂的方案,不调双休日,连放3天小长假(净放1天)。

6月份,端午节假期:按现有方案,端午节是周四,调休一天,连放3天(净放1天);按阿桂方案,不调休,连放4天小长假(净放2天)。

7、8月份暑期,现有方案没有法定假日。阿桂建议增加暑期的休假,将小暑、大暑、立秋、处暑四天设为法定节假日。2023年,小暑周五放1天和周末形成一个3天小长假(净放1天);大暑是周日,所以不再额外放假;立秋是周二,和上个周末连放4天小长假(净放2天);处暑是周三,和上个周末连成一个5天小长假(净放3天)。通过增加暑期的法定假日,弥补原来很难真正实施的带薪休假缺陷。这样中国人三伏天至少能休三个小长假,跟世界其他国家的人民在暑期能同步休息。

9月份10月份,中秋国庆假期:按现有方案,调休两天后,连放8天(净放4天),阿桂方案,今年的中秋国庆正好赶上周末,所以连放3天,不调休(净放1天)。

以上安排,2023年全年,现有方案共放11天,阿桂方案16天。现有方案:春节连放7天,五一连放5天,中秋国庆连放8天有三个大假。阿桂方案:春节连放7天不变,清明连放5天,端午连放4天,小暑放3天,立秋放4天,处暑放5天,中秋国庆连放3天,春节一个长假加上六个3~5天小长假。

阿桂方案的本质有两点:一是带薪假期法定假日化,让打工人真真正正休息到;二是,将原有的三个集中大假期,变成七个时间不等的小长假,保持节假日和周末双休均衡分布。

这就既满足了打工人,周末休息调整状态,又符合了专家教授们拉动经济的要求。现有三个集中假期,分布非常不均衡,会导致大家集中出行,人民群众的假日体验感很差。调整一下休假长度和频率,每年均衡着放七八个小长假,同时保证了全年的双休日不受干扰,这样大家的获得感也就更高。

也许有人会认为:阿桂方案的休假是不是有点多,会不会影响国家整体竞争力。还是让我们看看,世界上各主要经济体每年的休假天数。英国休36天,法国36天,奥地利38天,希腊37天,巴西33天,阿根廷32天,澳大利亚30天,意大利31天,日本35天,韩国34天,德国29天,中国台湾28天,中国香港26天,印度28天,印尼26天,美国25天,加拿大19天。不比不知道,一比就发现,中国目前的休假水平在全世界排名末段,与世界第二大经济体的名声相差太远。

对比国际劳工组织的统计数据,中国人也太勤劳,如果再算上很多人996,一周工作72小时的话,更是远远超过发达国家的平均水平。即使中国法定节假日调整为阿桂所建议的16天,再配合每年5至10日的灵活带薪休假,也只是刚刚接近世界平均水平。

中国人民勤奋努力,少休多干,在出口导向型经济模式下,横向比较世界其他国家,是会有一定竞争力。但是在内需主导型发展模式下,人民生产多,而没有时间消费,根本无法达成内部均衡,产能过剩总是造成困扰。所以想靠内需为主,消费拉动,发展经济的话,就应该大力增加中国人民群众的闲暇时间,给大家多多放假,这也是人民优先,高质量发展的内在要求。看了上面阿桂提议的休假方案,您是否赞同呢?如果同意,一定要点个赞。阿桂人微言轻,点赞的多,看到的人就多,各级领导才会关注到大家的意见。领导提倡大兴调查研究之风,咱们以实际行动响应号召,也是发声争取自身的权益。

通过您的点赞,让我们一起呼吁:是时候调整休假制度,既拉动经济增长,又能让辛苦的打工人多休息休息,还能解决部分就业问题。一箭三雕。好,本期阿桂理财小看点就聊到这里,谢谢大家收看,下期节目再见。

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