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全球互联网在裁员，是不是有的专业已经饱和了？可有的职业缺口还是很大的。

真不敢想象14亿人这么庞大的人口基数，仅仅只有医护人员1300万人。而且这1300万医护人员里面还有多少不是从事临床工作的。你知道吗？有多少是医生？有多少是护士？

真正一线医生也就428万多！平时就有很大缺口，疫情再来，如何不捉襟见肘？

从医生和患者比例看，世界排名第一的国家是古巴，医患比例是1:170，远远领先于全世界其他国家。在185个国家里，每名医生服务多少患者数，位居前20位的国家中，第二十位国家医患比是1:300 。

一个国家每位医生和服务患者的比例，反映了社会医疗服务资源的大体状况。在全球范围，中国排位如何？

中国医患比例1:950，也就是说全国平均每1000⼈对应1个医⽣，相当于⼀个医⽣要覆盖⼀个⼩区的⼈⼝健康。

中国医护比例1:0.61，国际平均水平1:2.7。远远低于国际水平。

中国医生护士缺口有多大？而我国的医师数量目前在420万人左右，也就是说，目前我国距离最低医护比标准还存在数以百万计护士的缺口。

虽然‬护士荒”是全球性现象，与欧美发达国家比，我国护士在数量和质量上也‬存在双重短缺。

护士们为什么不愿来、不愿留？百万数量级的护士缺口要如何填平？

不少护士全年的夜班数达到120日，在扣除了公休假的情况下，接近工作日的50%。不少护士工作满意度低、就业稳定性低、离职率高。

但有少数患者或者家属蛮横不讲理，故意找茬、刁难，甚至恶语相向甚至大打出手。碰到这样的，你只好赔笑脸，满肚子的委屈只能往肚子里咽，因为你穿着一身护士神圣的服装。身累不可怕，不被理解的那种心累才真的无助。

同样医生也是苦逼，国家规定的年休假、节假日也享受不了。成年累月上班，即使到点也下不了班，就加班加点地干。但薪资待遇并不高。

尤其是疫情这几年，没有正常的休息，有些是面色蜡黄、神情憔悴的医务人员，在身体极度虚弱的情况下，强撑病体，加班加点地‬战斗。甚至‬有‬的‬医生‬因‬劳‬累‬过‬度‬不‬幸‬离‬世‬。

父母心疼孩子，有些不愿意让自己的孩子学医，有的父母后悔学医 ，有的医科大学毕业后就转行了。而学医并不是每个人都可以学的，学医门槛之高，光高考分数就拒大部分人于门外。培养一个合格的医生至少要十年以上，短时间内根本是填补不了这一缺口。

所以提高医护人员的工资待遇和保障正常的脆息，已是刻不容缓。

期待2023年，高考报考志愿时有多少孩子愿意报考医护专业？

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