新员工入职座谈会.ppt

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新员工入职座谈会目的:

1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,了解新员工生活和工作中的问题,体现公司的企业文化内涵。

2、回顾公司发展和企业文化,增加员工的归属感与忠诚度。

3、增强交流,充分调动新员工的积极性、主动性、创造性。

资料详细展示如下

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职业压力管理.ppt.171、员工培训落地手册.ppt.170、员工能力素质模型.xlsx.169、人才盘点指南.ppt.168、人事部star面试法及题库.xlsx.167、HR效能分析.ppt.166、员工职业化管理.ppt.165、薪酬管理体系设计报告.164、管理人员培训教程.ppt.163、销售服务技巧培训.ppt.162、人事行政SWOT工作法.ppt.161、人力资源5年战略规划范本(53页).160、办公室管理全套表格范本.ppt.159、经理人背调工具模板.158、职位、职等、职级与薪酬套表.xlsx.157、职等职级评定办法.156、培训师手册范本(120页).155、HR宽带薪酬实践指南.xlsx.154、KPI指标库全集范本(61页).153、企业绩效考核与薪酬设计教程.ppt(166页).152、人事部全流程套表.xlsx.151、从职位说明书到绩效考核范本.150、华为绩效管理手册.149、职位管理手册范本.doc.148、人事部面试提问全攻略(步骤+技巧+指南+题库).147、平衡积分卡落地系统.xlsx.146、薪酬体系设计全流程案例.ppt.145、让战略落地的流程管理.ppt.144、旭辉集团人力发展(TD)管理体系.ppt.143、龙湖人力资源体系.ppt.141、人力变革HRBP与政委体系.ppt.140、经典岗位价值评估.ppt.139、从华为基本法到华为员工手册范本.doc.138、企业人才培养方案.doc.137、企业战略管理.ppt.136、人事部工作套表.xlsx.135、员工工伤处理手册(流程+标准+案例+制度+培训).133、员工时间管理培训.ppt131、经理人职业素养提升.ppt130、岗位能力评价.ppt129、华润6S战略管理系统.doc127、梯队建设路径图.xlsx126、员工经济补偿标准手册.doc124、人事部工作月报.ppt123、会议纪要范本及模板.xlsx121、新员工辞退技巧攻略.xlsx120、新面试官技能训练.ppt119、员工职业化培训.ppt118、人事行政时间计划.xlsx116、员工办公室礼仪.ppt115、性格色彩测试.ppt114、人员结构分析.xlsx113、OKR管理.ppt111、中高层管理培训.ppt110、员工服务意识培训109、员工忠诚度培训.ppt108、人才发展规划及方案.ppt107、人事部工作流程图范本105、人才盘点图表.xlsx104、座次安排.ppt102、新员工关系培训101、电商运营方案.xlsx100、经理人高效会议秘诀099、员工招聘分析报告.xlsx098、最高逼格人力资源数据看板.xlsx097、办公物品管理.xlsx096、工资核算管理分析.xlsx095、绩效考核系统.xlsx094、成本管理系统093、绩效管理.薪酬管理.ppt092、人事行政乘车礼仪.ppt091、团队文化建设090、人力资源管理培训.ppt089、人事部制度宣贯手册.ppt088、人事新政前台培训.ppt087、员工职业生发展手册.doc086、打造高绩效团队.ppt085、新人入职培训.ppt082、员工敬业与责任心培训.ppt081、行政管理系统.xlsx080、新员工入职培训之你为谁工作?!079、员工工作效率提升培训.ppt078、企业管控模式.ppt076、万科中高层激励方案设计.ppt075、人事内控手册范本.doc074、职位晋升通道设计全案072、员工智能考勤系统.xlsx071、完美合同签订技巧.ppt070、员工薪酬分析方案范本(附工具)069、经典组织架构图模板.ppt068、五险一金专题范本.doc067、企业内训TTT教材.ppt066、人事职位评估手册范本.doc065、人力资源战略与规划.ppt064、房地产企业精细化管理全案(349页)063、企业管理体系框架设计(143页)-高阶HR必备.ppt062、工资与奖金分配方案.ppt061、人力资源部规范化管理工具箱(170页)060、成本费用控制精细化管理全案(128页)059、员工薪酬分析报告.doc058、员工办公室礼仪培训.ppt057、综合管理部行政管理手册056、全面5S管理.ppt055、OKR绩效管理.ppt054、活动幸运抽奖系统.xlsx(自动化系统)053、综合管理制度手册.ppt052、人事行政管理手册黄金范本(142页&可编辑)051、海氏职位评估法.ppt050、梯队建设详细实施方案.doc049、继任计划方案.ppt048、员工能力素质模型模板.xlsx047、两小时学会DISC046、EAP浅探动态.ppt045、企业保密制度培训动态.ppt043、中层干部管理培训动态.ppt042、职场目标OKR管理培训动态.ppt040、结果导向的思维培训.ppt039、思维导图培训.ppt038、人力成本控制与精益人力资源管理.ppt037、面试求职礼仪.ppt036、老HRD手把手教你做任职资格.ppt035、培训师成长手册.ppt034、思维技巧培训.ppt033、KPI绩效考核管理.ppt032、绩效管理之OKR.ppt031、基层员工执行力培训.ppt030、“从精兵到强将”中高层技能提升培训.ppt029、构建强有力的组织.ppt027、人力资源战略与规划(300页).ppt026、中高层领导培训之领导与领导力.ppt025、员工心态塑造.ppt024、阿里政委体系培训.ppt023、讲师授课技巧培训.ppt021、华润领导力素质模型.ppt020、基于学习地图的培训体系.ppt019、KPI设计思路与实施方案.ppt018、麦肯锡KPI体系设计培训.ppt017、企业文化从提炼到落地.ppt016、精进人才盘点.ppt014、员工激励方法与技巧.ppt013、核心人员与营销系统激励方案.xlsx012、基于胜任力模型的人才发展体系.ppt011、胜任力模型及应用.ppt010、玩转人才地图.ppt009、人才梯队建设与培养.ppt008、华为人力资源管理.ppt007、集团公司股权激励.ppt006、人事全流程表单系统.xlsx005、人事行政费用分析.xlsx004、销售人员提成工资核算系统.xlsx003、华为绝密资料:绩效管理与绩效考核.ppt002、积分制实际操作.ppt001、岗位能力评估.ppt

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