运营商财经 康钊/文

近日，OPPO宣布关闭旗下芯片设计公司“哲库”，闹得沸沸扬扬，一方面引发中国企业是否有必要研发手机芯片的争议；另一方面OPPO如何处理裁员，也是个严重问题。

OPPO旗下芯片设计公司“哲库”的员工不少，由于当初OPPO做芯片显示出很多决心，所以，貌似招人不少，网上的信息称，“哲库”有三千人，这么多人要被裁，赔偿金都不得了。当然，长痛不如短痛，既然不想做芯片了，早点裁员为好。

“哲库”员工的待遇可不低，裁员处理起来很费劲的。资料介绍称，“哲库”总部位于上海，截至目前，已在北京、西安、成都、美国和日本等地成立设计分部。比如去年网上有个招聘其实显示，一线城市城市招聘有经验的数字IC工程师，大部分都能给到5万元的月薪，二线城市在15k（相当于1.5万元）至30k（相当于3万元）之间。

上海一家芯片科技公司开出了7万至9万元的月薪，招聘10年以上工作经验的数字IC工程师，按14薪计算，年薪可达到126万元。

有统计机构显示，芯片设计在全国的平均月薪为44870元人民币，中位数为47598,元，其中45k-53k工资占比最多,约22%。

OPPO如果真有3000多个员工在搞芯片研发设计，这个成本正是非常高。

如果被裁员，这么高的待遇就会丢掉。比如运营商财经网曾发现，今年4月，网上还有消息称，OPPO招来一员重要高管，为国内GPU独角兽“壁仞科技”前海外团队AI方向的负责人孙成坤。加入哲库后，孙成坤将任该公司NPU芯片中心部长，向OPPO CTO刘君汇报。

而孙成坤刚来没多久就遭遇OPPO整体裁撤旗下芯片公司，就看他是否转岗了。如果不能转岗而就此没了工作，这种遭遇也是令人瞠目结舌，够倒霉的。