延长就是在合同没有到期之前就签订下一份合同，也就是我们常说的提前续约。按照规定，4年或者超过4年的合同是可以延长的，具体先看下表：

合同类型

可以开始延长合同的时间

4年、5年或6年合同

合同签订三年后

上次延长的合同

上次延长的三年后

重新谈判的合同

如果重新谈判的结果是薪水上涨超过10%的话，那么3年后可以开始延长合同

首轮新秀标准合同

球员最后一个选项年之前的冻结期结束到10月31日间

　　目前的劳资协议规定合同最长为5年，但部分合同是在2011年之前老劳资协议规定下签订的，所以目前联盟还有6年的合同。

　　延长合同分为首轮新秀标准合同，还是其他的合同两种情况。

　　1，首轮新秀标准合同的延长

　　不算原来合同最后一年的话，首轮新秀标准合同最高可以延长4年（如果算上原合同最后一年则是5年），但指定球员可以多一年（下面详述）。增幅最高为第一年的7.5%。交易不影响新秀的提前续约，比如说火箭从雷霆交易得到哈登，4天后就与他提前进行了续约。

　　指定球员：球队可以选择一名球员叫做“指定球员”，该球员可以最高延长5年（如果算上原合同最后一年则是6年），合同增幅必须为7.5%。但一个球队最多只能拥有一名本队的指定球员，加上一名从外队交易来的指定球员，也就是说最多两个指定球员。

　　以火箭为例，他们的指定球员给了哈登，所以他们在续约泰伦斯-琼斯这样的首轮秀的时候，就只能最高4年（算上最后一年是5年），而不能是5年。但火箭还有一个交易指标，他们可以交易得到快船的指定球员格里芬。但是如果得到格里芬之后，就不能再得到其他的指定球员比如说罗斯了。

　　新秀合同延长的第一年薪水可以达到顶薪，一般都是工资帽的25%，但部分符合罗斯条款的球员可以达到工资帽的30%。使用罗斯条款进行延长合同的新秀，新合同至少要有4年（算上原有合同最后一年则是至少5年）。关于罗斯条款的具体规定可以参考第2.2小节中顶薪部分的介绍。

　　由于本讲说的是提前续约，所以就会出现一种情况，那就是在续约后，新合同开始前，也就是第四个赛季中球员达到了罗斯条款的要求。所以，一般的续约合同都是进行模糊描述，比如说用“在规定范围内可以得到的最高薪水”等等。比如说保罗-乔治和步行者的续约，媒体报道为5年9000万美元，这份薪水首先需要他达到罗斯条款的要求，否则将会变成5年8000万美元，其次不管8000万还是9000万都是一个约数，具体数额需要根据2014年的工资帽来计算。

　　2，非首轮新秀合同的延长

　　除了首轮新秀的标准合同之外，其他球员的合同延长都必须在每年的6月30日之前进行，否则该球员就将成为自由球员。

　　含有ETO的合同，如果执行了ETO（跳出合同），那么该合同不能被延长。但含有选项的合同，不管球员是选择留下还是跳出，都可以延长。如果该球员选择跳出，那么延长的新合同至少要2年（这2年不能包含选项），延长合同的第一年工资，不能低于该球员跳出的那一年合同工资。

　　非首轮新秀标准合同球员延长的合同可以包含选项（球队和球员均可），但不能包含ETO。如果一个球员为了完成交易而降低了自己的交易保证金，那么他的合同在交易后的6个月内无法进行延长。

　　非首轮新秀标准合同球员延长的合同，包含原有合同剩余赛季在内，最高为4年，即使是在6月30日进行延长（赛季最后一日），也被视作一个完整的赛季。续约后交易的球员，包含原有合同剩余赛季在内，最高只能为3年。

　　新合同第一年的薪水，最高是此前赛季的107.5%，但不能超过顶薪，如果超过，那么自动降为顶薪。新合同的最高涨幅为第一年的7.5%。如果原有合同包括交易保证金，那么新合同也必须含有，保证金数值可以上下浮动7.5%。

　　这儿有一特殊情况，如果一个球员在某队效力达到或超过了10年，他最后一年的合同比之前一年有所降低的话，那么延长合同第一年的薪水，最高可以是他这份合同平均工资（如果比最后一年的工资高的话）的107.5%。

　　延长合同可以拥有签字费，具体在第5.4小节中详细介绍。