我从事质量管理已10多年，这两年越来越觉得这个岗位工作没意识，不是因为事质量事故、也不是怕担责任，主要是觉得没有前景：

1、日常工作没有成就感，干好是应该的、干不好是失误；

2、没完没了的迎接检查：政府部门、客户、体系审核等；

3、平常突发事多，应付的事多；

4、薪酬不高，钱途也不明。

基于以上情况想转行，各位大侠感觉什么岗比较好啊！

相信很多人在职业生涯中，都动过转行的念头。以上提问的两位同仁，估计也都是正好处于职场的瓶颈期。这对每个职场人来说都很正常，尤其是这个阶段，人会感到非常的迷茫，对未来失去清晰的认识。

但是，工作困难就必须转行吗？我想未必。尤其是在质量行业摸爬滚打多年的人来说，转行的成本和代价是非常大的。一方面之前的积累可能都无法直接用于未来的工作，另一方面，在一个新的领域重新开始，你真的觉得自己能做得更好，而不会出现同样的瓶颈期么？

有同行就表示，质量管理怎么没前途？质检员、质量工程师、质量主管、质量经理、质量总监 、副总经理，请问你做到哪一层了？

确实，很多质量人想转行，可能最大的原因就是对自己的职业生涯缺少规划。如果你把自己的目标定明确，并沿着这些规划不断去实现。更何况，就算你是转行到做生产还是其他，竞争也会非常激烈，工作中也将面临着同样的迷茫。

如果不转行，质量人也可以根据自己的规划转型。一般来说，现在质量人转型有两条路：

一条是专，专门技术化。这主要是为实现数据精度而进行的，方向是测量，实验，仪器，测试方法和测试设备，基本上是实验室化的路线。

另一条路是博，走管理型复合人才。主要是实现资源组织的路，如和销售复合的客户质量管理，和供应链复合的供应商管理等等。

其实，每个人在职场中都会遇到不同的问题，也会有瓶颈期。关键是，面对这些问题时，我们如何去面对，如何剖析自己，静下心来好好思考。而转行，只是其中的一个方式而已，且未必是最好的方式。

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