岗位职责：1、负责公司内部的人才招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并执行招聘计划；3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。任职要求：1、本科以上学历，金融行业工作背景优先；2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源 ，较好的洞察及辨析能力；3、要有良好的解决问题思维和能力，优秀的沟通表达能力；4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。