建筑师型人格作为人数最少且战略能力最强的人格类型之一，他们仅占人口的 2%，女性则更为稀少，只有 0.8%。这让他们很难找到志同道合能够与其过人的智慧和审慎的思考方式比肩的同类。

建筑师人格类型的人想象力丰富却很果断，雄心壮志但注重隐私，充满好奇心但从不浪费精力。

Myers-Briggs Type Indicator（只适用同向对比，例如：EI）

原始得分图

外向(E)

内向(I)

感觉(S)

直觉(N)

思考(T)

情感(F)

判断(J)

感知(P)

性格倾向明显程度示意图

外向(E)

内向(I)

感觉(S)

直觉(N)

思考(T)

情感(F)

判断(J)

感知(P)

这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。

最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。

具有建筑师 (INTJ) 性格类型的人以他们应对大多数挑战的方式处理浪漫：战略性地、明确的目标和实现目标的计划。在纯粹理性的世界中，这种方法是万无一失的。它忽略了建筑师有时会忽略的重要因素——例如人性和情感的不可预测性。

对于这些人来说，找到一个兼容的合作伙伴可能是一个特别的挑战。建筑师很少对事物的现状感到满意，他们总是在他们的脑海中开发一个比现实更完美的世界。其他进入他们世界的人需要以某种方式适应这种幻想。但是，如果建筑师对合作伙伴的期望和理想是不切实际的，那么没有真正的人能够以各种方式实现它们。

建筑师（INTJ）机智而阴暗有趣，并不是每个人都喜欢喝茶——但他们对此很满意。在大多数情况下，这种性格类型的人并不痴迷于受欢迎。他们不会把时间和精力花在任何人身上，而且很难被人了解。

但这并不意味着建筑师是反社会的或没有朋友的。事实上，没有什么比他们与真正了解他们的人联系时所感受到的火花更让建筑师们兴奋的事情了。

建筑师 (INTJ) 以其理性和自制力而闻名，他们可能会被任何不具备这些优势的人所迷惑——例如孩子。对于这些人来说，为人父母可能并不容易，这需要他们掌握新技能并增加他们的认知灵活性。幸运的是，建筑师几乎总是在迎接挑战。对于选择生孩子的建筑师来说，很少有挑战能像为人父母一样有意义。

对于不同的人格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势, 完善自己。我们对于成功的建议是：“取己之长，补己之短”。学会了这一点将会影响到您的成败及您对工作的喜好。

下面列出了您工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或您没有意识到，目的是为了让您“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此您不可能在一两天内改变，而是要去提醒和思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，您会发现您正在慢慢发生变化。

研究发现：职业满足会使您的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。

商业、金融、技术、教育、健康保障、医药及专业性、创造性职业领域。

知识产权律师、管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、证券投资和金融分析专家、设计工程师、程序员、各类科学家、技术专家、财务专家、建筑师信息系统开发商、综合网络专业人员

需要引发反馈和建议；

需要学会欣赏他人；

需要学会在何时放弃不实际的想法；

需要更加关注其思想对他人的影响

德国哲学家、语文学家、文化评论家、诗人、作曲家、思想家。

美国社会活动家、律师。

美国电动车及能源公司CEO、工程师、慈善家、美国工程院院士。

英国导演、编剧、制片人。

俄罗斯总统。

美国上将，第65任美国国务卿。

健美运动员、力量举运动员、演员、导演、制片人、政治家。

曾任美国常驻联合国代表。

进一步了解MBTI（延申阅读）

人们的性格塑成期通常在青春期，在这之后人们便具有了较为稳定的个性类型，并在随后的岁月中动态发展与完善随着一个人年龄的增长，性格也会发生变化。按照荣格......

人们的性格塑成期通常在青春期，在这之后人们便具有了较为稳定的个......