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医趋势说

2017年已经过去一大半，医疗大健康领域的各大公司纷纷处于转型期，虽然半年财报表现平平，但是在业务发展和人事调整上都有大动作。

医院

全球最大医院郑大一附院院长更换

据大河网消息，郑州大学第一附属医院原院长阚全程已调任河南省卫计委，任该委党组副书记、副主任。该院副院长刘章锁拟任职郑大一附院院长、党委副书记。公示时间为6月8日至6月14日。

2008年4月，河南省人民政府任命药学专家、郑大一附院副院长阚全程为郑大一附院院长。在2009年医改的背景下，秉承着“先做大再做强”理念的阚全程进行了大刀阔斧的变革。

在任期内，他将郑大一附院从床位不足2000张，扩充到总床位10000张，堪称全球最大的医院。最近几年每年营收以10亿元左右的规模增长，2017年的营收可以预见地轻松突破百亿，将其他顶级大医院远远甩在身后。

新上任的刘章锁院长是全国广为人知的肾病专家，1984年6月从原河南医科大学医学系毕业后，留校分配到该校一附院从事医疗、教研工作至今。深耕在郑大一附院30多年，让这位医疗战线上的科技尖兵成为院长的不二人选。

但这家“全球最大”的医院能否在这位典型的专家型院长手中变得更强，让人十分期待。

医药

默克中国普药事业部负责人陈少峰，转战罗氏制药

罗氏中国近日宣布，任命陈少峰为上海罗氏制药抗感染和特药事业部副总裁，从8月1日起开始上任，接任原负责人段炼的职务，而段炼从7月1日起将担任罗氏制药马来西亚总经理。

陈少峰原本是默克中国普药事业部负责人，在7月宣布因家庭原因离任，任期至7月底。

不难看出，陈少峰所说的家庭原因是什么。

陈少峰在默克中国工作了4年，在任职期间，能力卓越，很快就被提升至普药事业部负责人，管理全国各地近500名销售及市场部员工，推动了团队发展、运营创新，业务持续增长。在此之前，还曾在阿斯利康、雅培任职，在心血管、麻醉、肾病、肝病和抗感染领域的经验丰富。

默克中国新总经理确认，两大事业部合二为一

现任默克生物制药俄罗斯总经理 Rogier Janssens，将于8月28日担任默克中国生物制药董事总经理一职。新总经理的确认也让默克中国员工悬着的心落了地。

新任总经理Rogier Janssens在2013年9月加入默克，在此之前曾在荷兰、瑞士、俄罗斯多国任职，在医药行业从业25年之久，经验丰富。2010年底，诺华收购爱尔康，Rogier Janssens 便转到诺华工作。

业务架构方面，默克中国业务架构也在8月进行了重新调整，普药事业部、内分泌事业部将合二为一，合并成普药及内分泌事业部。两事业部负责人则是一走一升。

合并后的事业部将由原内分泌和代谢事业部负责人金方千接管。而普药事业部负责人陈少峰正如上文所说，转任罗氏。

由于总部产品线只设有内分泌这一项，并没有普药事业，所以默克中国两事业部合并之后，产品线架构将同总部保持一致，让本地与全球产品战略落地实施，形成无缝连接。

两名中国区高管晋升国际部，CEO Pascal Soriot离职现乌龙

从今年6月以来，阿斯利康一直有人事调整的消息。7月份，阿斯利康中国区有两位高管晋升至国际部。一位是原阿斯利康副总裁、战略合作与业务发展部负责人倪向阳，一位则是原中国呼吸、炎症及自体免疫业务部新产品及战略项目总监郑毓雯。

倪向阳将于7月1日加入阿斯利康全球产品组合和产品战略部（GPPS），担任阿斯利康成熟产品负责人，对包括耐信、洛赛克、可定、倍他乐克、波依定等全球成熟产品组合和产品表现负责，并为其制定全面产品生命周期战略。2013年倪向阳进入阿斯利康中国，一年后升至战略合作和业务发展部副总裁。

7月11日，郑毓雯担任阿斯利康国际部商业运行负责人。在阿斯利康任职多年的她，2006年3月加入阿斯利康中国，2008年至2010年期间担任可定产品经理，其后不断晋升，2014年担任阿斯利康中国呼吸、炎症及自体免疫事业部新产品及战略项目总监。

这就不得不提到，今年4月份的大新闻，原阿斯利康中国区GM晋升国际部执行副总裁。中国区的高管不断晋升国际部，可以看出中国人才的实力得到全球市场的认可。这种以一带一的势头，也让中国区未来的发展有了很多的可能。

在阿斯利康总部方面，有消息爆出CEO Pascal Soriot将会离职，疑云导致AZ股票缩水，保持两天的沉默后，官方消息“Soriot目前计划在可预见的未来里留在阿斯利康”将疑云击散，原是虚惊一场。

葛兰素史克中国疫苗区负责人换帅

前不久，葛兰素史克旗下希瑞适在中国正式上市，这是中国内地首个获批上市的预防宫颈癌的HPV疫苗。而葛兰素史克原中国疫苗区总经理Grace Huang自10月1日起将任职首席执行官办公室战略实施及绩效副总裁，调任至葛兰素史克全球总部。

接任中国疫苗区总经理是葛兰素史克副总裁，中国企业传播及政府事务部负责人章英伟。章英伟在GSK工作了十余年，2013年晋升至首席执行官办公室战略实施及绩效副总裁，但接替人选还未确定。

前三年葛兰素史克在中国业绩一直没有实现增长，在危机之下，葛兰素史克积极转型，将处方药业务结构进一步优化，转变推广模式，将新兴市场和亚太区拆分进行业务管理。

提升创新药品和疫苗的可及性是GSK中国的明确战略，在希瑞适在中国正式上市打败了对手默沙东，这个关键期换帅，可以看出葛兰素史克继续战略转型的决心。

值得一提的是，今年3月上任的葛兰素史克CEO Emma Walmsley是其公司史上第一位女性CEO，在今年第二季度财报中，葛兰素史克业绩亮眼，销售总额为73.2亿英镑，相比去年同期，上涨了12%。与这位新CEO的努力分不开。

未来，葛兰素史克将会把目光集中于其核心项目，剥离非核心药物的研发。

医疗

 飞利浦原超声事业部VP许立，出任豪洛捷大中华区GM

2017年4月，新兴医疗公司豪洛捷换帅法国人Dominique Charles，飞利浦原超声事业部VP许立接任任豪洛捷大中华区GM一职

许立曾服务过美敦力和飞利浦医疗等公司，在飞利浦医疗工作了近11年。2006年9月，许立加入飞利浦医疗，一直负责飞利浦非常重要的超声业务，也将飞利浦的超声带到领先位置，2016年1月晋升到飞利浦中国医疗保健超声事业部副总裁一职。但随着飞利浦的转型和CEO安迪的加入，许立的职场发展也面临转型；

此次许立跳出非常专业超声领域来到豪洛捷完全不同产品和市场，能否依旧游刃有余，是一个不小的挑战。

捷迈邦美CEO David Dvorak宣布离职

7月11日，捷迈邦美宣布首席执行官David Dvorak辞任公司总裁、首席执行官、董事会成员，并以顾问身份工作一段时间协助转型。而高级副总裁兼首席财务官Daniel P. Florin已被董事会任命为临时首席执行官（CEO），直到永久性继任人被任命为止。

在David在位担任CEO的10年内，公司先后收购了雅培的脊柱业务，与邦美公司完成合并，从骨科第四跃升至骨科第二，成为肌肉骨骼保健领域的全球领导者，通过结合有机增长和战略收购，捷迈邦美的收入翻了一番。

Daniel P. Florin从2007年6月开始就在邦美担任高级副总裁兼首席财务官，2015年6月捷迈邦美合并之后担任高级副总裁兼首席财务官。由于David Dvorak并没有说明离职的原因，引发了外界猜测。

24年长青树，雅培诊断中国区总经理Kenny离任

近日，雅培宣布诊断中国区总经理Kenny Lam于9月离职，官方宣布的离职原因是Kenny Lam想要回香港照顾他的家庭。

但据知情人士透露，Kenny离职的真正原因与雅培诊断近两年在中国业绩下滑有关。Kenny服务于雅培24年之久，2008年进入雅培诊断中国区的核心层。

14年，雅培中国区从亚太区中独立，Kenny升至雅培诊断全球VP，汇报美国总部。当时Kenny庞大规划是，在几年内，转型以及架构调整，带领雅培诊断缩短甚至赶超罗氏诊断；这可谓是一个非常巨大的目标；当时雅培在中国市场排名第三；

由于市场大环境巨变、执行力、人才等因素，几年过去了，雅培诊断并没有缩小与罗氏的差距，反而遭受业绩下滑。

在变革下还能保证组织效能和业绩的增长永远是非常难的事情；需要强有力的领导者以及核心团队包括人力资源的全力推动；缺一不可；

随着雅培诊断对全球POCT霸主Alere收购整合，这个更大的挑战，更需新的领导人；

目前GM的职位由刚晋升为雅培亚太区商业运营、核心实验室副总裁K.H.暂时接替。新的雅培诊断中国区总经理人选还寻找中，据说，候选人已尘埃落定，新的人选是谁将是未来半年其中国战略落地的核心。

医趋势将会为您持续关注大健康行业各企业的高级人才动向。

备注：部分资料来自媒体资源。

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