MBTI理论中常用的四种人格类型之一是外倾-判断型（ESTJ和ENTJ）。相对于外倾-感觉型（ESFP和ENFP）、内倾-感觉型（ISFP和INFP）和内倾-直觉型（INFJ和INTJ）来说，外倾-判断型人格在生活和职场中相对较为优势。所以这里我们将比较分析Entj和Estj两种人格类型，并探讨哪一个更强。

一、Entj：卓越领导者

Entj是典型的外向性格类型，他们倾向于审慎决策并达成目标。他们对于工作的热情可以鼓舞身边的人员，很容易在众人中脱颖而出成为各方面的领导者。Entj具有知识和组织的能力，在社交和商业领域也表现出色。他们注重快速但准确的决策。

1.优点

1.1 可塑性强

Entj有时被认为是“企业家人格类型”，因为他们倾向于拥有创造性思维和建立事业的能力。Entj能够扮演不同角色，使得他们在个人和职业发展上具有较高的适应性。

1.2 决策力强

Entj可以快速和准确地做出决策。他们善于分析和利用信息，可以保持头脑清晰地进行判断和决策。这种优势让他们在个人和职业生涯中取得了不少成功。

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1.3 出色的组织和管理能力

作为外倾-判断型，Entj崇尚秩序和组织，他们善于规划和实施项目。Entj组织和管理的能力可以帮助他们快速提高团队工作的效率和生产力。

2.缺点

2.1 过于专注目标而非过程

Entj一旦定下目标，就会全心全意地投入工作。然而，他们可能会过分忽视过程中的细枝末节。因此，在团队合作中，他们需要记住关注过程和与员工正确交流。

2.2 缺乏耐心

Entj对于做出迅速决策有天生的驱动力。因此，他们缺乏耐心和理解他人的想法。缺乏耐心可能导致Entj的思考停留在表面，并失去视野中的整体。

二、Estj：注重实践的组织者

Estj也是典型的外向和判断性格类型。他们通常是非常注重实践的人，不管在工作还是日常生活中都有较强的行动力。 Estj 注重理性和 T 规则。他们喜欢将所有事物归于一定的序列和标准之下，并从中找到规律。Estj非常关注和尊重传统。他们善于以行动建设自己和团队的未来。

1.优点

1.1 强大的口才和沟通能力

Estj善于把自己的想法传达给别人，并能够表达自己的意见。他们的语言能力非常强大，能够说服身边的人接受他们的观点。

1.2 较高的道德标准

Estj对于步入职场之后的自己和周围的人都有较高的要求。他们通常非常注重诚信和坚持自己的原则。这种道德标准能够帮助他们促进自己和身边人的更加全面的发展。

1.3 细节精密度高

Estj 喜欢计划并善于细化问题，带着极高的责任心和任务意识推动任务向前。他们可以精密地解决问题并做出准确的决策，这使他们经常被看作是优秀的管理人员。

2.缺点

2.1 对未来过于乐观

Estj很注重现实和传统，而不是未来的变化。他们可能会过于乐观，否认做出改变的必要性，因此容易陷入困境。

2.2 与新颖思想难以适应

Estj 对于新事物通常需要适应时间。一些新的概念和理念可能会让他们心生恐惧或者陌生感，缺乏对新颖思想的开放性。

：Entj和 Estj哪个更强？

从上述内容中我们可以发现Entj和Estj在众多方面都有优势和劣势。从职业角度上来说，Entj在企业家和领导者方面具备较大的优势，而Estj则更适合从管理层面来促进机构的稳健发展。当然，这只是就一些特定的领域而言，两种类型的人格各自也具备着不同但独一无二的闪光点。那么，在Entj和Estj的哪个更强的争议中，更重要的是让我们认识到在一定场景下，选择更加符合个人特点和职业生涯发展的人格类型才是最明智的选择。