拿下腾讯字节交互设计Offer,大厂抢着要的简历怎么写? |
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拿下腾讯字节交互设计Offer,大厂抢着要的简历怎么写? 作为一个毕业6年,从普本-跨专业进小公司-外企-字节跳动,今天给大家分享一下我是如何准备简历的,增加面试邀约率 😄 希望我的经验能给你一些启发。 面试前我会用一周时间准备简历,简历和作品集将成为你收到面试邀请的敲门砖。 用这套准备作品集我一个月收到20+面试邀请,拿下5家大厂offer,涨薪30%➕ 在各大招聘网站上,搜集你最想去的10-20家公司的招聘信息,比如我收集了腾讯/字节/阿里/小红书的JD。 我整理了2022年大厂需求频率最高的设计技能,并和自己具备的能力做匹配。 匹配出来的2-3点,即可作为自己的核心能力点,在接下简历中进行具体的阐述和放大。 设计核心能力匹配: 通用能力:情绪管理、团队配合、沟通演讲、学习能力.. 专业能力:用户洞察、交互能力、产品把控、独立思考、视觉表现、数据分析.. 影响力:新人指导、分享能力、时间统筹、团队凝聚... - 第二步:针对核心能力,描述具体的工作经历⚠️ 核心能力怎么写!照着招聘需求抄即可。下面举例介绍一下我是怎么写的 字节跳动交互设计岗JD参考: 1、负责字节跳动效率工程产品的 UX 设计工作(包括 Web、IOS、Android ) 2、和产品经理一起构思创意,提供具备优质产品件验的整件解决方来: 3、对产品功能点的数据变化与用户满意度有极高的敏感度,灵活调整设计视角与工作] 4、时刻关注并分析流行产品设计趋势,研究目标用户屋求。体验诉求与审美倾向,并职位要求: 中国平安交互设计岗JD参考: 1、负责政企方向移动端、sb端、大屏数据可视化的界面设计工作: 2、参与产品讨论,与产昌经理协作,从视觉设计师的角度提出建议与解决方案 3、参与设计规范的定和选代,据建公美租件库“并写产品怪撞、前耐工程师紧型配合,完成规随的使用交付; 4、独立高效的完成产品界面的视觉设计工作,积返产气沟通,保证产品顺利上线。 通过多个岗位JD,就可以提炼出岗位核心能力是用户洞察+产品能力,所以就可以这么写啦! 我拥有丰富的toc/tob的经验,也有独立主导过用户调研,进行可用性测试,以及帮助产品提炼用户的核心诉求。 在工作中能结合市场反馈、梳理用研报告和竟品分析,并根据用户的使用场景、需求给予产品优化建议。 - 第三步:包装你的简历很多新人设计师常犯的一个错误,认为设计师的简历越花哨越个性才能凸显我的设计能力。 实际上,简历是给HR初筛时使用的,关键是“重点突出+条例清晰”。 用大标题对模块进行划分,方便HR检索信息。 关键信息重点突出(标红/标粗),方便用户阅读时抓住重点。 作为一个职场老人,我不会把重点放在简历的设计上,一般都直接套用简历模版。 🌟这里推荐我常用的模版网站:知页简历,选择最简单的样式即可。 你会发现很多设计大师都会有自己的设计哲学,这些思考是你在一定的工作实践后获得并认可的。 如何形成独立思考能力🤔: 1)持续输入,我一般会看书+看设计文章; 2)知识总结+经验复盘(更多面试干货我都总结成文章啦~) - 按照以上模版去树立自己的核心能力,你的简历一定能和其他人拉开差距,大大提升面试邀约率up! 关注我,分享更多大厂设计师的学习日常和面试干货哦😉😉 注意!此信息未认证,请谨慎判断信息的真实性! 提示 |
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