没经验的大学生找工作是去智联招聘、前程无忧、还是58同城?

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没经验的大学生找工作是去智联招聘、前程无忧、还是58同城?

2023-04-02 22:15| 来源: 网络整理| 查看: 265

刚毕业那会儿为了能找到一个像样点的工作,市面上能用的求职软件我几乎都用了,可是要说用起来体验感好的,我觉得还得是智联。链接给你们,可以亲自去感受一下,免费的~

很多人就要开始争辩了,别着急反驳,看看对比就知道我为什么偏爱智联了。

智联招聘:

发展至今快30年了,相对于一些小众的APP,我还是愿意选择发展成熟的,毕竟能在招聘行业里生存这么多年一定有它的优势。其次覆盖范围广,其求职者数量和覆盖范围是其他招聘软件无法比拟的,庞大的数量意味着入驻智联的企业多,求职者有更多的选择性。

Boss直聘:

信息更新及时,用户可以及时了解最新的职位信息和市场趋势。但岗位信息质量参差不齐。由于信息发布较为自由,有些职位信息的真实性和可信度存在一定的问题,同时有不少人反映boss广告信息多。

猎聘:

猎聘的优势在于猎头,猎头可以协助求职者寻找合适的职位,提高了双方之间的匹配度和效率。但它最大的弊端就在于搜索功能不够优化,有时候搜索职位信息时,可能会得到一些与搜索条件不完全匹配的结果,而且企业覆盖范围较窄,中小企业的招聘信息可能较少,不适合我们这种刚毕业的大学生。

前程无忧:

职位信息数量庞大,涵盖了各个行业和领域,除了提供招聘信息外,还有一些职业发展和企业服务相关的资讯和服务,例如求职攻略、简历制作、企业咨询等。但这些其他APPA也能提供,所以我个人觉得对我来说没太大吸引力,且界面设计陈旧使用起来不太方便,有时候智能匹配功能存在一定的误差,推荐的职位信息与实际需求不太匹配。

58同城:

城市覆盖范围广,在全国各地都有相对较为全面的城市覆盖,求职者可以在上面找到更多的本地职位信息和招聘信息,对于招聘者的话基层人才众多,对招聘效果有一定保障。58最大的问题就是缺乏校招信息,小公司多,信息良莠不齐,需要一定时间筛选。

总结推荐☆☆☆☆:

上面的几个APP都是我使用过后的真实体验感,对比之后觉得还是智联靠谱

还有一个原因就是:去年临毕业前找好了工作单位,后来因为一些原因,工作单位说岗位被取消了,工作一下子没了着落,想着金三银四赶紧再找吧,结果赶上2022这个找工作至暗之年!这下三不金四不银了!

那段时间的我真的非常焦虑和恐慌,没有一点社会经验的我不知道该怎么面对这些事情。没有稳定的收入来源,生活里处处需要花钱,又不想张嘴向父母要,种种情况都让我变得很无助很不安。毕业没多久,就开始怀疑自己的能力和价值,长时间的求职过程也让我感到疲惫和无所适从。

为了能尽快找到工作,我把市面上找工作的app基本都下了一遍。有一说一,还是智联招聘的工作机会更多一些,系统推荐给我的岗位也比较符合我的求职目标。

其他app发过去的消息经常已读不回,邀约我过去面试的,面完就没了下文,给我的感觉像是HR在完成KPI,并不是真的想招人。而且我的求职简历上明明写的新媒体运营,结果系统给我推的是房地产销售!还有虚标工资的,招聘信息上写的是7k-9k,结果面试的时候就成了5k!

找工作踩的坑真是三天三夜都说不完,每天都上当,当当不一样。都说人不可能两次踏进同一条河流,可我却在找工作的路上踩雷无数次。 所以真的要感谢智联招聘,让我找到了薪资福利好的神仙工作,上班时间朝九晚五,周末双休,社保正常缴纳,最最最关键的是,薪资不打折,而且我的薪资比我很多同学的都高呢!

最近也在找工作的家人们可以上智联招聘看看,上面入驻的名企大厂多,公司正规且发展稳定,招聘信息里的薪资待遇跟其他招聘软件比算高的了!

刚开始找工作的时候,以为自己没什么工作经验只能找到4k-6k的工作,没想到智联招聘上,根据我的条件给我推荐过来的工作基本都是7k-9k!甚至还有14薪的!所以不是你找不到好工作,而是你招聘软件没选对!

福利待遇好,像周末双休、带薪年假、该有的都有,有些公司年底更是各种奖金拿到手软,什么绩效奖金、年终分红、优秀员工奖等等,奖励机制完善。 还在为工作发愁的朋友们赶紧下载起来吧!

除了自己主动投递简历之外,你还可以点击“现场招聘”,参与直播面试。每天会有很多公司进行直播招人,节约了求职者的面试路上奔波的时间,大大提高了面试效率。 想体验直播面试的朋友们,可以通过手机或电脑参加直播招聘,不用受到时间和地点的限制,也可以在直播招聘中提问,HR会及时回答,增加了互动性,可以更好地了解职位和企业的信息。大家也可以通过直播招聘更直观地感受企业的文化和工作环境。

除此之外,智联招聘上还有简历优化服务,都是资深顾问来为你服务,如果你不确定自己的简历好不好,可以让顾问帮你修改修改。

像我这种刚毕业没有什么工作经验的求职者,简历上能传递出来的信息寥寥无几,所以在筛选简历的时候比较吃亏,毕竟HR在一份简历上停留的时间也就十几秒。 如果在这十几秒内不能引起HR的注意,那你大概率就和这份工作无缘了。

我找工作的时候,就是找了顾问帮我优化了简历,自从简历修改之后,我明显能感觉到联系我的HR增多了! 所以真心希望大家不要只盯着手中那一两个求职APP了,想要找到好工作,选对APP才能事半功倍!

最后祝大家心想事成,offer拿到手软!



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