好多人只知道，金三银四对于求职者来说是找工作的黄金时间，但其实对于HR来说，也是招人的好时候。

咱们明人不说暗话，本人作为大厂工作3年的HR，每年到了招聘季就开始头疼，市面上的招聘软件都快被我用烂了，真心不知道你们平时都喜欢在哪个APP找工作。

在经历了几次大量招人之后，手机里留下的为数不多的几个app，真的可以算是我招人必用的精品，但要说我最喜欢的，能满足我每月KPI的、可以提供高质量求职者的还得是智联招聘。

高匹配度和回复率，让我招人的工作效率提高了不少！

这不马上就到金三银四了嘛，我还记得去年这个时候，我用智联招聘了3个运营，2个设计，这速度真的是没话说！

建议正在找工作或是准备跳槽的朋友可以用用智联，不管是给求职者推荐的目标岗位，还是给HR推荐的应聘者信息，都是符合双方需求的！

接下来，作为一个职场老HR，跟大家聊聊找工作的小秘密叭↓↓↓

● 好的平台，好的起点 作为大厂工作3年的HR，其实每天需要发布很多岗位招聘信息，一般情况下我们会全平台发布，但说实话用来用去，最后能让我和同事们一致好评的，只有智联招聘！

像大家经常在广告里看到的那几个app，其实槽点非常多，这是我工作多年的经验总结，也是很多求职者的吐槽，那些招聘软件有很多皮包公司，面试的时候上当受骗防不胜防，而且招聘信息并不真实准确，求职者目标岗位是运营，结果系统推过来很多销售岗位，招聘信息上标的是8000结果实际到手4000，各种虚假信息层出不穷。

在这种情况下，其实我们HR用的也不顺心，想找个优秀的、合适的求职者简直是大海捞针。

相比之下，我用智联的时候，要顺心很多，因为这个软件有硬性要求：就是公司在发布招聘信息时必须要真实详细，不会有太大出入，所以我收到的求职简历和我的要求基本吻合。

从求职者角度来说，智联也不同于其他招聘软件，它采用了人工+技术的双层审核，只有正规经营的公司才能入驻，确保其信息真实可靠，减少挂羊头卖狗肉的情况发生，让求职者少走弯路！

同时好多名企大厂常年入驻，三无小公司甚至都过不了注册那一关，而且招聘信息上写的薪资都是真实的，双休高福利这些也完全不掺假！正在找工作或是准备跳槽的朋友可以放心到智联里先把简历刷起来哦！

我估计今年的求职跳槽会达到近几年高峰，但是作为HR，很认真的跟大家说，这个时候求职宁缺毋滥。大家在找工作的时候，一定要选择专业的平台，避免上当受骗。

原因很简单，专业的平台从源头就替求职者们筛选了一波公司，最大限度的保障了大家的利益。所以大家可以放心在智联招聘上投递简历，招聘信息透明，看到满意的岗位直接冲呀！

● 好的简历，事半功倍 作为一个有经验的HR，你的简历是万年用一份，还是根据不同的公司招聘信息用心撰写不同的简历，我一眼就能看出来。 找工作的过程是一个双方互相了解的过程，所以如果你的简历是群发的，那么你在某岗位的优势就很难凸显出来，我们在有限的时间里找不到简历中相对应的必备条件时，会走马观花快速划过。

所以优化自己的简历，是面试前一个重要的准备工作，不知道怎么优化的，可以打开智联招聘，点击“职Q”，选择右上角的简历优化就可以啦！

说实话我作为HR，也怕收到的简历打开一看密密麻麻一堆文字，像论文一样，更怕简历描述含糊，不清不楚。前者看了头疼，后者看了犯难，遇到这两类我基本直接退出来。

所以一个主次分明、有侧重点的简历，在HR这里绝对是一个加分项。

不会用简历突出自己优势的可以直接来智联招聘优化了，好的简历助你事半功倍！

● 面试是取得offer的钥匙 简历和面试缺一不可，如果说好的简历是你获得好的工作的敲门砖，那么面试就是真正决定你成败的关键。如果你没有什么面试经验，但又确实心属一家公司，或许你可以试试智联招聘的“面试辅导”服务，有专业的规划师，模拟真实的面试场景，多次练习帮你提高面试通过率。

其实在面试中最大的问题就是紧张，尤其是在陌生的环境，好几个面试官坐在你对面，沟通的时候就很容易思维卡壳。但面试官可不会管你有没有面试经验，各种刁钻的问题照样抛。这个时候提前模拟演练就显得尤为重要，只有做好万全的准备，才能在面试中脱颖而出。

大家前期找工作的时候不要使懒，多花点时间精力去准备。如果一个好的工作机会摆在眼前，最后却因为面试失误错过了，多可惜啊。眼瞅着金三银四马上就来了，大家赶紧抓紧时间准备啊，好的工作稍纵即逝，调整好状态，看上别犹豫直接上！

● 求职tips，避坑指南

如果你收到了面试邀请，记住该问的一定要问，避免踩坑。我在这里给大家整理了几个面试必须要问清的问题：

1、问清有没有五险一金，缴费比例是多少，是入职就有还是转正之后才有，毕竟公积金的多少关系到你的房贷怎么还！

2、问清薪资是税前还是税后，有很多公司说的薪资都是税前的，就是为了在招聘的时候体现公司工资高。这里要注意，税后薪资才是你真正能拿到手的工资。

3、问清薪资构成比例，是固定工资还是有提成绩效，涉及到提成绩效的一定要问清楚这块的计算方式，否则到时候被乱扣了都不知道。

4、问清有没有补贴，在和HR交流的时候，问清公司的补贴都有哪些，加班、出差、交通费、房补等，方便你面试完综合对比offer的优劣。

求职高峰期马上就到啦，想要求职的朋友们，不要忘记更新简历哦！HR们已经开始在智联招聘上捞简历了，希望能够遇上优秀的你哦！

最后祝大家都能找到满意的工作，加油！