2022年5月有多少个工作日 2022年5月出勤天数 |
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导读:2022年5月有多少个工作日?2022年5月出勤天数是几天呢?因为有些月份有法定节假日出现,因此我们的上班时间会有所调整,大家要根据每年的放假安排来确定自己每个月的上班天数,而2022年5月是有劳动节的,所以上班天数会变少,下面和万年历小编一起去查询2022年5月上班几天吧。 5月份 2022年5月有多少个工作日 2022年5月份的工作日共有20天。分别是5月5日、5月6日、5月7日、5月9日、5月10日、5月11日、5月12日、5月13日、5月16日、5月17日、5月18日、5月19日、5月20日、5月23日、5月24日、5月25日、5月26日、5月27日、5月30日、5月31日。 2022年5月出勤天数 5月份工作日历:日历天数31天,应出勤日20天,计薪日:21天 2022年5月份加班哪几天是三倍工资 2022年五一劳动节放假:4月30日至5月4日,总共放假5天,其中5月7日星期六补班。 只有5月1日当天是三倍工资。五一假期的其余4天如果加班不能安排补休的,按照日工资基数的2倍支付加班费。 5月出游 加班费的支付标准: (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 计算方法: 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班费按下列方式计算: (1)工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%; (2)休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%; (3)法定节假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。 加班工资 根据《劳动法》第五十一条的规定,用人单位应当在法定节假日依法支付工资,即折算日工资和小时工资时,不排除国家规定的十一天法定节假日。因此,日工资和小时工资折算为: 日工资:月工资收入×月工资天数 小时工资:月工资收入×(月薪天数×8小时) 月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天 公式说明: 其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。 结语:以上是万年历小编整理的“2022年5月有多少个工作日,2022年5月出勤天数”内容,希望能够给大家带来帮助。 文章由天气网万年历频道(http://wannianli.tianqi.com/)原创,禁止转载,转载必究。 相关推荐 2022年2月有什么节日 2022年2月节日时间一览 2022年3月有什么节日 2022年3月份节日时间一览 2022年4月有什么节日 2022年4月份节日时间表一览 2022年5月有什么节日 2022年5月份节日时间一览 2022年5月有多少天 2022年五月几天假 2022年5月上多少天班 2022年5月可以休息多少天 |
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