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Q

5S活动中实施素养能给企业带来哪些好处？

A

通过素养的实施，可以创造积极向上的团队，同时使参与ss 的各级员工自觉地进行整理、整顿、清扫、清洁工作，以全面提升5S的管理效率，强化其效果。

详解

1、素养的目的

素养是使员工时刻牢记5S规范，自觉地进行整理、整顿、清扫、清洁，使5S更重于实 质，而不是流于形式。素养可使员工在言行举止上都养成良好的习惯。

企业通过实施素养，营造一个积极向上、富有合作精神的团队，其目的是：全体员 工高标准、严要求地维护现场环境整洁和美观，自愿实施整理、整顿、清扫、清洁等4S活动，培养遵守规章制度和具有良好习惯的人才。

2、素养的表现

素养的表现一般如下：

(1) 公司的每一位员工应该遵守公司的规章制度，认真而严格地按照标准进行作业。

①从班前会开始维护及培养“有规定按规定做的习惯＂。

②要有强烈的时间观念，遵守出勤和会议的时间。逄守出勤时间，遵守会议时间，每 个人在工作时间内高度地紧张起来，养成时间就是成本的思维习惯，大家都这么做，士气就会提高。假如在一个企业里，经常有人上班迟到却没有受到任何处罚，或没有被给予适当的制止，新来的员工会怎么看这个公司，或者说其他的人又会怎么样看待这个人。久而久之，大家都会变得懒散。

③良好的文明礼貌习惯。见面要说一声”早上好” “您好”，有错应说“对不起”,

被人帮助一定说声“谢谢”等。如果员工都能养成这样的习惯，许多人际关系的难题都会 迎刃而解。

④工作应保持良好的状态，比如在工作时间内不可以随意地谈天说笑、离开工作岗 位，不能看小说、打瞌睡、看报纸、吃零食等，不能有各种不应有的言行。

⑤每一个员工衣着要得体，要正确地佩戴厂牌或工作证，待人接物要诚恳。

⑥认真、敬业。

⑦尊重别人，为他人着想。

(2) 遵守社会公德，热心公益事业。

(3) 有责任感，敬老爱幼，关心家人。

(4) 信任别人，有宽阔的胸怀。要想彻底地提升素养，应随时保持公开、透明的 状态。返回搜狐，查看更多

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