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您好，很高兴为您解答关于三班两倒加班费计算方法的问题，1、首先节假日上班一定得给3倍工资，这个少不了的了。2、按照你们这样的上班，每周最少上班是48小时，最高是60小时，月出勤约228小时，铁定是超过劳动合同所规定的加班工时的，申请综合工时也避免不了违反劳动法的事实（综合工时一般以月174小时为基准，超过的按加班费处理）3、不过现有的情况下，如果发生劳动纠纷，即使工作时间超时，企业足额支付加班费的情况下，是没问题的，只是因为是违法的，员工如果投诉或者劳动监察监察的话，企业会被处以罚款。4、因为你们每周至少都可以休2天，基本上正常的上班（除节假日外）的加班都可以按照1.5倍计算，没有问题。

四班三倒人员加班规定计算工资的方式是底薪除正班天数除正班一天的时间这是正班每小时的工资平时加班1.5倍就用平时正班每小时工资乘以1.5计算节假日就乘以2计算例如：底薪10005天8小时就是1000除22除85.68平时加班是8.5元小时双休2倍是11.36元小时其实关键工资的结构与你刚入厂的工资底薪是不一样的,部分工厂在你入职是说好是底薪是多少,但部分工厂刚开始和你说好工资是多少,再从你总工资分开为基本工资和奖金两部分的.计算加班工资一般是按底薪计算的,其它主要看你工厂是按一个月的基本天数是28还是26天了,如果是按26天计算,超过的计加班费了.