原标题：民办非企业是否享受残保金减免？

近期不少民非企业咨询小编“民办非企业是否享受残保金减免”，企业存在这样的疑问源自发改价格规[2019]2015号政策“30人（含）以下的企业免征残保金”。小编明确说明：民办非企业不享受30人（含）以下的免征政策，即使有1个人也需要缴纳残保金，但是享受按比例安置残疾人就业减免残保金政策。

如何鉴别哪些享受30人（含）以下减免残保金政策呢？

答：工商局登记注册的企业性质的单位可以享受免征政策，其他单位性质均不享受该优惠政策。

民办非企业如何减免残保金呢？一般咨询小编的民办非企业人数偏少，基本在30人以内。根据残保金计算公式及安置残疾人计算公式衡量企业雇佣成本可知，民办非企业缴纳残保金更为合适，但也并得绝对，可以找雨燕残保金核算残保金成本，而确定最佳优化成本方式。

常见问题：

1、民办非企业残保金如何计算？未安置残疾人就业

2022年企业缴纳残保金=2021年用人单位在职职工人数x1.5%x2021年用人单位在职职工年平均工资x90%

2023年企业缴纳残保金=2022年用人单位在职职工人数x1.5%x2022年用人单位在职职工年平均工资（是否享受90%优惠政策，以税务发布新政策或者延期政策为准）

2、民办非企业安置残疾人数如何计算？

安置残疾人数=民非企业人数*1.5%（1.5%指所在地残保金比例，不同地域比例有所区别，以实际所在地为准）

以上为民办非企业是否享受残保金减免的相关内容，想了解更多企业残保金减免，残保金优化方案定制，安置残疾人就业等，找到雨燕残保金yuyanhr.com，少走弯路！“从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”这是今年残保金政策的最大变化。即：用人单位2022年需要按月安排残疾人就业，才可以减免当月的残保金，如果当月未安排，过了当月，在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的就业人数。

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