第

  1  

页

共

  8  

页

2022

国家法定假日放假时间安排通知（

9

篇）

法定节假日加班怎么算三倍工资

篇一

    1

、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资

/21.75

天

/8

小时

_300%

。

    2

、

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应

当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的

工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分

之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工

资报酬。

    2022

年放假安排通知

篇二

    2022

年

10

月

25

日，国务院办公厅发布通知，

2022

年元旦、春节、清明

节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：

一、元旦：

2022

年

1

月

1

日至

3

日放假，共

3

天。

二、春节：

1

月

31

日至

2

月

6

日放假调休，共

7

天。

1

月

29

日（星期

六）

、

1

月

30

日（星期日）上班。

三、清明节：

4

月

3

日至

5

日放假调休，共

3

天。

4

月

2

日（星期六）上

班。

四、劳动节：

4

月

30

日至

5

月

4

日放假调休，共

5

天。

4

月

24

日（星期

日）

、

5

月

7

日（星期六）上班。

五、端午节：

6

月

3

日至

5

日放假，共

3

天。

六、中秋节：

9

月

10

日至

12

日放假，共

3

天。

七、国庆节：

10

月

1

日至

7

日放假调休，共

7

天。

10

月

8

日（星期六）

、

10

月

9

日（星期日）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控

等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥